Responsable Administratif et Financier H/F - Service commun universitaire d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle (Scuio-IP) - UT2J
À propos de nous Le Scuio-IP participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'orientation et d'aide à l'insertion professionnelle des étudiants, en association étroite avec les composantes pédagogiques, les services concernés et les partenaires professionnels et institutionnels. Il accueille, informe, conseille et accompagne les étudiants et futurs étudiants (lycéens, reprises d'études, DAEU, formation continue, etc.) dans la construction de leur parcours de formation et dans la réflexion sur leur projet professionnel. Il accompagne également l'insertion des diplômés et développe des actions et des partenariats dans le cadre de l'entrepreneuriat étudiant. Le service compte 20 agents : 2 de catégorie C, 3 de catégorie B et 15 de catégorie A. Mission Sous l'autorité de la direction du Scuio-IP, vous en assurez la responsabilité administrative et financière. Poste d'encadrement structurant, alliant gestion, pilotage stratégique et représentation de l'établissement. Encadrement :
- Responsabilité directe (N+1) : 6 agents (3 catégorie A, 2 catégorie B, 1 catégorie C)
- Responsabilité indirecte (N+2) : 13 agents (11 catégorie A, 1 catégorie B, 1 catégorie C)
- Organiser et coordonner les activités du service et la gestion des personnels, en lien avec les services centraux et les équipes du service
- Préparer, contrôler, exécuter et suivre le budget du service
- Animer les réunions de service et en rédiger les comptes rendus
- Proposer des améliorations continues du fonctionnement
- Elaborer, piloter et évaluer le projet de service en concertation avec la direction et les équipes, puis le présenter à la gouvernance (DGS, DEEP).
- Représenter le Scuio-IP et l'UT2J auprès des partenaires internes et externes
- Participer aux réseaux professionnels locaux, régionaux et nationaux
- Concevoir, expérimenter, évaluer et coordonner les actions des différents pôles, en lien avec les équipes pédagogiques et les partenaires
- Concevoir, avec la direction et les services centraux et fédéraux, une politique d'information et de communication sur les activités du service et l'offre de formation de l'université
- Encadrer et animer l'équipe de 4 agents : communication, documentation, gestion financière, logistique
- Assurer le suivi individuel des activités et conduire les entretiens professionnels
- Connaissance experte du fonctionnement et de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche, de ses dispositifs de formation et de ses publics
- Connaissance experte des formations de l'université et des textes les encadrant
- Expertise en orientation et insertion professionnelle
- Connaissance experte de l'environnement socio-économique et du marché de l'emploi
- Connaissance des procédures de financements externes (appels d'offres, projets) et de la comptabilité publique
- Manager, mobiliser et animer une équipe pluridisciplinaire
- Conduire des projets : planifier les actions, coordonner les intervenants et évaluer les résultats
- Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions adaptées aux différents publics
- Construire des séquences pédagogiques, concevoir des méthodes et des outils, animer et co-animer des interventions
- Utiliser les outils outils numériques, bureautiques et applicatifs métiers.
- Qualités de leadership, goût du travail en équipe et sens de la coopération.
- Dynamisme, enthousiasme et grande réactivité.
- Rigueur, sens de l'organisation et force de proposition.
- BAC+3 minimum
- Expérience requise dans des fonctions comparables
- jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ;
- de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ;
- de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d'accueil
- de la petite enfance (crèche);
- de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l'université, tarifs préférentiels loisirs, ;
- de la protection sociale complémentaire ;
- des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;
- de la restauration collective subventionnée sur le campus.
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