Chargé de projet handicap H/F

Bienvenue chez Handiwork ! Rejoignez HANDIWORK, une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) où l'humain est au cœur de chaque action. Chez nous, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, animée par des valeurs de bienveillance, de respect et de solidarité. Ensemble, nous construisons un environnement de travail où chaque personne peut s'épanouir et évoluer dans un climat de confiance. Notre mission, à forte dimension sociale, est de favoriser l’inclusion et l’égalité des chances pour les personnes en situation de handicap. Cette mission est non seulement fédératrice, mais elle donne également du sens aux actions quotidiennes de chacun. En rejoignant HANDIWORK, vous deviendrez acteur de ce projet engagé, avec la certitude de contribuer à un impact positif pour la société. Depuis 2017, HANDIWORK a accompagné plus de 3000 personnes en situation de handicap et permis la signature de plus de 500 CDI/CDD ! Chez nous, vous ne faites pas que rejoindre une entreprise, vous devenez partie prenante d’une aventure humaine, portée par des valeurs fortes et un engagement sincère envers un monde plus inclusif. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un(e) Chargé(e) de projet handicap. Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Régional, vous serez, au sein de notre organisme, en charge de gérer le lien entre les ressources internes (assistante régionale, responsables opérationnels des activités, RH, Siège...) et les acteurs externes (Entreprises, financeurs, SPE, formateurs, stagiaires...) Permis B souhaité. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à vous déplacer en Occitanie. Vos principales missions : * Piloter la gestion administrative des dispositifs de formation (mission centrale) : contractualisation, envoi des documents aux partenaires, préparation des rentrées, suivi des émargements etc... * Coordonner et suivre les actions de formation : Vous planifiez les dispositifs, organisez les immersions, assurez la bonne circulation des informations entre partenaires, formateurs et responsable régional, et veillez au respect des procédures et des outils internes. * Développer et fidéliser les partenariats : Vous participez à la prospection, aux rendez-vous partenaires et aux bilans, entretenez une relation de confiance et contribuez au renouvellement des dispositifs. * Accompagner et suivre les formateurs salariés : Vous assurez un suivi régulier du terrain (points mensuels, remontées d’informations, coordination des besoins), participez aux recrutements si nécessaire et garantissez une communication fluide avec l’équipe. * Contribuer à la vie des projets et aux événements : Vous organisez les remises d’attestations, participez aux événements partenaires et contribuez activement au développement de l’activité sur votre territoire. Votre profil : Si vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et de la planification dans votre travail. Si votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour le travail en équipe vous guident au quotidien, tout en étant force de persuasion, déterminé et tenace, alors ce poste est fait pour vous ! Bonne maîtrise des logiciels bureautiques. (Word, Excel, Power Point, Outlook). Bon niveau en orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles sont attendus. Une expérience dans le champ du handicap serait un plus, mais n'est pas exigée (formation assurée en interne) Vous êtes intéressé(e) par un projet avec de fortes valeurs et où l'humain et l'engagement personnel y sont au cœur ? Postulez ! À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes relevant de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Les + de cette offre : * Handiwork est une startup dans le domaine de l'innovation sociale, en forte croissance ! * Nous sommes fiers de partager nos valeurs en termes d’inclusion et d'engagement sociétal * Nous organisons des évènements conviviaux pour nos collaborateurs (séminaires, afterworks..) * Véhicule de fonction * Paniers repas journaliers * La mutuelle est prise en charge à 100% * Politique de formation dynamique * Présence d'un CSE (chèques cadeaux, paniers garnis) * Prime d'intéressement Type d'emploi : CDD de remplacement de 6 à 12 mois Date de début du contrat: Dès que possible Rémunération: 2290€ BRUT par mois Requirements:

REQUISITOS