A pourvoir - Alternance - Assistant Administration du Personnel H/F

Tu souhaites intégrer une formation professionnalisante et concrète ? Dès septembre, profite d'un contrat en alternance pour acquérir un Bachelor Ressources Humaines au sein de l'établissement Ipac Bachelor Factory Toulouse .

Le contrat sera proposé sur un rythme de 3 jours d'école toutes les deux semaines , soit 70 % du temps en entreprise sur 12 mois.

CONTEXTE

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu du secteur des services, implanté sur plusieurs sites dans le Sud de la France. Dans le cadre de son développement, elle recherche un alternant pour renforcer son équipe RH et participer à la gestion administrative du personnel sur différents périmètres opérationnels.

MISSIONS

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
• Collecter et vérifier les documents nécessaires à l'établissement des contrats de travail ;
• Rédiger les contrats à durée déterminée et suivre les demandes d'avenants et de CDI ;
• Participer au suivi de la gestion des temps, des congés payés et des arrêts de travail ;
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et indicateurs RH ;
• Gérer le suivi des mises à disposition de matériel (EPI, téléphones, véhicules) ;
• Contribuer aux projets RH de l'agence ;
• Participer au suivi administratif de la facturation client.

Le profil recherché

Préadmission au Bachelor Ressources Humaines avec Ipac Bachelor Factory Toulouse .

Tu es autonome, rigoureux(se) et proactif(ve). Tu possèdes de bonnes qualités rédactionnelles, apprécies le travail en équipe et maîtrises les outils informatiques. Ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Se former en alternance chez Ipac Bachelor Factory Toulouse

École de commerce tournée vers l'alternance, Ipac Bachelor Factory (du Bac au Bac +3) forme des professionnels opérationnels et engagés. Cette opportunité te permet de préparer un Bachelor Ressources Humaines en lien direct avec les besoins du terrain.

Infos complémentaires

• Contrat d'apprentissage de 12 mois ;
• Découverte de la gestion RH sur plusieurs secteurs d'activité ;
• Missions variées offrant une vision transverse de l'administration du personnel ;
• Accompagnement par des interlocuteurs dédiés et montée en compétences progressive ;
• Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.