Controleur de sécurité - Psychologue du travail

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? L'équipe prévention recherche un ou une Contrôleur de sécurité - Psychologue du travail dynamique et volontaire au service du rayonnement des (belles) valeurs de la Sécurité sociale ! Le niveau 8 est accessible pour des contrôleurs de sécurité déjà agrées.
Travailler au sein du service de prévention des risques professionnels à la CARSAT Midi-Pyrénées, c'est faire partie d'un collectif engagé qui accompagne les entreprises de la région dans le but d'améliorer la santé et la sécurité de leurs salariés et de promouvoir la qualité de vie au travail. Nos équipes se composent de contrôleurs de sécurité et d'ingénieurs conseils qui agissent sur le terrain auprès des entreprises, avec plusieurs pôles d'expertises (Centre de Mesures Physiques), un pôle formation ainsi qu'un pôle administratif. Vous travaillez actuellement ou avez travaillé sur le champ des risques psychosociaux en entreprise, en cabinet conseil, en tant que consultant, dans un organisme de formation.
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en utilisant votre expertise pour travailler dans des domaines riches et variés ? Vous avez envie d'apprendre et d'être sur le terrain avec des interlocuteurs divers ? Description du poste Cet expert(e) est spécialisé(e) dans la prévention des risques psychosociaux (RPS). Rattaché(e) à l'Ingénieur Conseil manager du pôle, le/la psychologue du Travail - contrôleur(se) de sécurité travaille en lien étroit avec les préventeurs du service Prévention intervenant en entreprises.
Il/Elle contribue, dans le cadre des politiques nationale et régionale, à la prévention des RPS par des interventions en entreprises en soutien des préventeurs interlocuteurs des établissements, la participation à des projets de prévention des RPS, l'instruction de dossiers de demande de financement des entreprises, l'animation de formations et de réseaux de partenaires (consultants, etc…). Vos missions seront les suivantes :

• Interventions de conseil en prévention des RPS auprès des entreprises,
• Force de proposition et contribution à la construction et au déploiement de programmes de prévention des RPS, en coordination avec les responsables de projet internes ou externes,
• Concevoir et animer des formations RPS et des actions de communication en interne, pour les entreprises ou partenaires,
• Participer aux groupes de travail nationaux pilotés par des experts de l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) et de la CNAM sur les RPS (Veille, ingénierie de prévention...) et contribuer à l'élaboration d'outils pour les entreprises,
• Informer et instruire les demandes de subventions RPS, et capitaliser sur les résultats/impacts de ces aides financières,
  •
  Contribuer au référencement, à la promotion et au suivi des consultants externes en prévention des RPS (instruction des dossiers, organisation et animation d'évènements collectifs),
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (institutionnels, Services de Prévention et de Santé au Travail, organismes de formation, …) par l'animation ou la participation à des projets communs (Plan Régional Santé au Travail, …),
• Reporting en interne, aux entreprises (salariés, direction, partenaires sociaux, CSE, …).

Profil recherché Vos compétences Des savoirs et des compétences :

• Technique : Analyse des organisations et du travail réel, avec maîtrise des modèles reliant travail et santé, notamment en matière de RPS.
• Communication : Aisance relationnelle et capacité à nouer un dialogue avec divers interlocuteurs de manière posée et professionnelle.
• Organisation : Autonomie et rigueur pour mener une activité durable et structurée.
• Rédactionnels : Aisance rédactionnelle et capacité à synthétiser et expliquer vos analyses.
• Formation : Engagement à suivre un parcours d'apprentissage exigeant.

Une posture engagée au quotidien :

• Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive.
• Une personne qui porte la stratégie de l'entreprise et l'accompagne auprès de l'équipe.
• Une personne motrice dans le développement du collectif et de l'entreprise.
• Une personne porteuse des valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité.

Diplômes et expériences :

• Master 2 en psychologie du travail et des organisations et/ ou en ergonomie.
• Expérience : 5 ans minimum en prévention des RPS et analyse des situations de travail en entreprise, en tant que consultant ou formateur ou en cabinet de conseil.

Votre formation Diplômes et expériences :

• Master 2 en psychologie du travail et des organisations et/ ou en ergonomie.
• Expérience : 5 ans minimum en prévention des RPS et analyse des situations de travail en entreprise, en tant que consultant ou formateur ou en cabinet de conseil.

Informations complémentaires La fonction impose de disposer d'un agrément professionnel. Il est obtenu après validation d'une formation sur 10 mois en alternance à Toulouse, Nancy et Saint-Étienne. Lieu de travail : poste basé au siège de la Carsat à Toulouse. Zone de Travail : les 8 départements de l'ex-région Midi-Pyrénées et quelques déplacements hors région. Prise de poste : Septembre 2026 C'est décidé je tente ma chance !
Une réunion d'information se tiendra en distanciel le 19/03/2026 si vous souhaitez en savoir plus sur le métier. Afin de vous inscrire, merci d'envoyer à l'adresse : [email protected] votre Nom et Prénom, ainsi qu'une adresse électronique valide. Nous vous enverrons le lien de connexion ainsi que l'horaire au plus tard 48h à l'avance. Processus de recrutement

• Une épreuve écrite et un premier entretien
• Un second entretien

Des tests de personnalité pourront être réalisés par un cabinet prestataire à l'issue de l'un des entretiens afin poursuivre le processus de recrutement. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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