Responsable développement photovoltaïque H/F

Notre client est un développeur de projets photovoltaïques en pleine croissance, intégré au sein d’un groupe créé en 2016.

L’entreprise compte 60 collaborateur, dont une équipe de 4 personnes dédiée au développement de projets solaires.

Engagé dans la transition énergétique et la performance environnementale, la société se distingue par sa capacité à piloter des projets d’autoconsommation photovoltaïque sur mesure, de la conception à la réalisation.

Le poste s’inscrit dans un contexte de création, avec l’objectif de structurer et manager l’équipe développement afin de soutenir la stratégie d’expansion.

Informations pratiques

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre – 39h hebdomadaires
• Localisation : Toulouse (31)
• Déplacements : non prévu
• Rémunération : entre 50 et 55 K€ brut annuel fixe , selon profil

Le poste

Rattaché directement à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle développement photovoltaïque.

Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel : piloter les projets, animer l’équipe et contribuer activement à la réussite collective du groupe.

1. Structurer et animer l’équipe Développement

• Manager les chefs de projets (4 personnes) : suivi des activités, accompagnement individuel, montée en compétence.
• Mettre en place des outils et méthodes de pilotage (indicateurs, priorisation, coordination).
• Favoriser la collaboration entre les pôles techniques, administratifs et supports.
• Garantir la bonne circulation de l’information au sein du service et auprès de la Direction.

2. Piloter les projets photovoltaïques

• Superviser l’ensemble du cycle de développement : conception, faisabilité, études, autorisations, raccordement.
• Suivre les aspects réglementaires, fonciers, environnementaux et techniques.
• Négocier avec les partenaires fonciers, collectivités et acteurs locaux.
• Identifier les risques et arbitrer les priorités en fonction des enjeux du portefeuille projets.
• Assurer la qualité et la conformité des dossiers jusqu’à leur transfert à l’équipe construction.

3. Participer à la stratégie et au développement de l’activité

• Contribuer à la définition de la feuille de route du pôle en lien avec la Direction.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché, notamment autour de l’autoconsommation collective .
• Participer à la veille concurrentielle et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur.
• Représenter l’entreprise dans les réseaux et événements liés aux énergies renouvelables.

4. Garantir la performance et la fiabilité des projets

• Suivre les indicateurs de performance du service et proposer des plans d’action d’amélioration.
• Garantir la tenue des délais, la rentabilité et la qualité technique des projets.
• Être force de proposition sur les optimisations internes (process, outils, reporting).