PMO SCHEDULER (Planification) H/F -Toulouse (31)

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Vous êtes Pilote Industrialisation ou souhaitez évoluer vers ce rôle stratégique ? Vous aimez piloter des projets complexes, travailler en transverse et être au cœur des décisions industrielles Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les Projets à d'envergure et à forte valeur ajoutée pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie aérospatiale. un(e) PMO SCHEDULER (planification) Ce poste est à pourvoir à Toulouse (31). Vos missions principales : L'élaboration des plannings Le suivi des jalons La garantie des processus et des méthodes La mise en place et le pilotage de la gestion des risques La réalisation de reporting La rédaction des rapports d'avancements L'animation de réunions de projet en français et/ou anglais La proposition constante d'axes d'amélioration et de plans d'action dans une logique d'amélioration continue Environnements du poste : Télétravail possible Temps de travail: 36h Accessibilité en transports en communs Place parking Accès PMR Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou master universitaire Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans d'expérience sur le poste de PMO scheduler réussie dans le management de projet, idéalement dans le secteur industriel (automobile, aéronautique, ferroviaire…) ; Vous maîtrisez les outils de planification (Planisware, Primavera) Vous connaissez le Pack Office et Google Suite Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : Sandra, notre chargée de recrutement est également joignable au Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).