Airbus Protect - Ingénieur Support en Service système surveillance ATA34 (all gender)

AIRBUS
Toulouse

  • *Job Description:**
  • Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant autour d'activités variées dans le domaine des systèmes avioniques? Nous recherchons des personnes motivées pour nous rejoindre.*
Dans le cadre du développement de nos activités Systèmes Avioniques, et plus précisément sur les systèmes de radio surveillance, nous recherchons un(e) ingénieur système. Le poste est basé à Toulouse. Il est à pourvoir à partir de Juillet 2026. ***Missions & Responsabilités*** Vous serez intégré au bureau d'étude système avionique de l' ATA 34 et serez le référent support en service sur les systèmes de surveillance ( TCAS, Weather Radar, Terrain... ) En tant que In Service Representative (ISeR) , vos principales activités comprendront les tâches suivantes:
  • Assurer le suivi des évènements en service et l'analyse des impacts safety potentiels (ISRO, MISP...)
  • Coordonner et assurer le support en service auprès des airlines et des différents interlocuteurs Airbus incluant la MAP
  • Investiguer sur les sujets urgents ou critiques
  • Gérer la sous traitance et synchroniser les activités avec les programmes
  • **Les compétences qui comptent pour nous:***
Vous êtes Ingénieur(e) Système de formation grandes écoles ou universités possédant idéalement des compétences ou expériences dans les domaines suivants:
  • Système et fonction de surveillance ( ATA 34 ) tels que le TCAS, Weather, Terrain...
  • Une connaissance des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques ( ABD0100/ABD0200, ARP4754, ARP4761, DO178/254 ...) serait un plus
  • Design Système et Safety seraient un plus
  • As an international company, we work in a multicultural environment: an *advanced *level in *English* is mandatory.*
  • Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe *
  • Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
  • Flexibilité / Adaptabilité
  • Orientation client
  • Gestion d'équipe
  • Ouverture d'esprit
  • **Airbus Protect c'est...***
  • Un management de proximité et à l'écoute
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
  • Prime d'intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)
  • Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
  • Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
  • Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
  • RTT et congés d'ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.
  • Compte épargne temps
  • Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  • Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...*
  • *Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !**
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Protect SAS *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Publié le 2026-03-29

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