Architecte mécanique et thermique (F/H)

HEMERIA
Toulouse

Nous recherchons en CDI un.e Architecte mécanique & thermique satellite (F/H) pour venir renforcer nos équipes d’ingénierie au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse .

Vos missions

Participer aux réponses aux appels d’offres

  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres sur les volets mécanique et thermique.

  • Analyser et synthétiser les besoins du client.

  • Participer à la définition des solutions techniques adaptées aux exigences du projet.

Définir l’architecture mécanique et thermique

  • Définir l’architecture structurelle du satellite.

  • Définir l’architecture de contrôle thermique.

  • Piloter l’aménagement et l’organisation des différents équipements au sein du satellite.

  • Garantir la cohérence des choix d’architecture avec les contraintes et exigences du projet.

Piloter les analyses mécaniques et thermiques

  • Spécifier les analyses mécaniques et thermiques nécessaires au projet.

  • Piloter et valider les analyses réalisées en interne ou par des sous-traitants.

  • Analyser les résultats et orienter les choix techniques en fonction des contraintes identifiées.

  • Garantir la conformité des analyses avec les exigences du projet.

Accompagner la mise en production

  • Piloter et valider la préparation de la mise en production des équipements mécaniques et thermiques.

  • Accompagner les équipes dans la prise en compte des contraintes de fabrication et d’intégration.

  • Contribuer à la résolution des problématiques techniques rencontrées lors des phases de développement.

Piloter les essais et la qualification

  • Préparer les procédures d’essais mécaniques et thermiques.

  • Superviser les essais et assurer leur bon déroulement.

  • Valider les résultats et les rapports de tests associés.

  • Orienter les choix en matière de qualification mécanique et thermique des équipements.

  • Participer à l’analyse et à la résolution des éventuelles anomalies identifiées lors des essais.

Votre rôle dans le pilotage du projet

En tant que référent(e) mécanique et thermique, vous assurez également le pilotage des activités de votre périmètre :

  • Animer et coordonner les équipes de concepteurs et d’ingénieurs.

  • Accompagner les équipes dans la mise en place et le suivi des activités du projet.

  • Rédiger et valider la documentation relative au sous-système mécanique et thermique.

  • Assurer l’interface technique avec les différents métiers impliqués dans le projet.

  • Apporter votre support au Chef de Projet dans le suivi budgétaire et calendaire du lot mécanique et thermique.

  • Assurer le suivi des activités et veiller au respect des objectifs techniques, calendaires et budgétaires.

Votre profil

De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent , ou d’une expérience significative dans l’un des deux domaines : mécanique ou thermique.

Vous disposez idéalement de :

  • Une expérience en management transversal d’équipes et en coordination de profils techniques.

  • De solides connaissances des méthodes de conception, de validation analytique, de fabrication, d’intégration et de test des sous-systèmes mécaniques et thermiques.

  • Une bonne culture générale des différents sous-systèmes d’un satellite.

  • Une expérience dans le secteur spatial , indispensable.

  • Une expérience en analyses mécaniques et/ou thermiques, qui constitue un véritable atout.

  • Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

  • Une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

  • De l’autonomie, de la rigueur et un bon sens de l’organisation.

  • Un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler dans un environnement multi-métiers.


AVANTAGES :

Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.

Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.

Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.

Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.

Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.

Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.

Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Publié le 2026-06-29

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