CRM Project Manager (Salesforce)
- Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
- Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
- Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
- Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
- Lead the Multi-Functional Team to manage the full lifecycle of Salesforce projects.
- Manage end-to-end delivery, ensuring solutions meet operational SLAs and business needs.
- Drive continuous release management and industrialization of new features.
- Translate project vision into a prioritized backlog with the Business Product Owner.
- Define and execute the go-to-market strategy including deployment and communication.
- Master's degree in Information Technology or Business Management.
- At least 5 years of experience in IT Project Management within the Salesforce ecosystem.
- Deep knowledge of Salesforce technologies (Sales, Service, Analytics, Marketing Cloud).
- Strong expertise in CRM business processes and stakeholder management.
- Proven ability in budget management, planning, and risk-based project rigor.
AIRBUS SAS Employment Type:
Permanent Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level:
Professional Job Family:
Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected]. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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