Gestionnaire RH - Paie (H/F)

À propos de nous LG Gestion, c'est une structure d'environ 80 collaborateurs dans laquelle Vous retrouverez l'ensemble des fonctions supports liées aux différentes activités du Groupe LG : un pole Ressources Humaines, le service Financier, une équipe Contrôle de gestion, les équipes de Coordination des ventes, la gestion du service après ventes et pièces de rechange, le service QHSE, le service Informatique et réseaux et le service Marketing. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un groupe engagé et innovant dans le secteur de la mobilité. Le Groupe LG, présidé par Ludovic Garcia Colombani, est un groupe implanté en France, proposant des solutions de mobilité de véhicules particuliers, utilitaires, industriels et de motos. Fondé en 1989 à Perpignan, le Groupe LG emploie aujourd'hui environ 800 personnes dans plus de 32 concessions en France, distribuant une douzaine de marques. Dans le Groupe LG, nous incarnons un état d'esprit unique, guidé par des valeurs fortes qui nous définissent et orientent chacun de nos choix et actions. Notre entreprise est le reflet de nos convictions profondes : l'ambition, l'audace, le partage. Avec le Groupe LG, osez l'excellence ! Mission Le Groupe LG recrute un(e) Gestionnaire RH - Paie (H/F) en CDI à Toulouse. Au sein du service RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre. 🛠️ Vos missions :

• Elaboration des dossiers du personnel (suivi sur GED),
• Suivi des mouvements (entrées, sorties et transferts de Sociétés),
• Suivi des visites médicales dans le respect des échéances,

• Etablissement des bulletins de paie :

• Suivi et contrôle de la gestion des temps
• Collecte et importation des éléments variable de paie
• Contrôle des bulletins de paie et des états annexes (H.S. et titres restaurant)
• Etablissement des déclarations sociales assises sur les salaires (DSN)
• Suivi des arrêts de travail (déclarations CPAM, contrôle des IJSS et des dossiers de prévoyance)
• Participation à l'élaboration des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, etc.)
• Participation à l'élaboration des règles de paie
• Etablissement des contrats de travail et des avenants
• Participation aux projets R.H. engagés dans le cadre de la stratégie définie par la Direction et suivi de leur évolution.

Profil

• Formation en Paie, Ressources Humaines ou droit social
• Expérience réussie à un poste similaire
• Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
• Connaissances de la CCN de l'auto serait un plus.

Avantages : Mutuelle, Titre restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), Participation aux bénéfices. 🫱 Rejoignez une entreprise dynamique en tant que gestionnaire de paie et contribuez à la fiabilité de notre administration du personnel