Médecin coordonnateur (H/F)

Vous êtes médecin, convaincu(e) de l'intérêt de la prévention et de la légitimité de l'Assurance Maladie à porter des programmes ? La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Médecin coordonnateur (H/F), responsable du service prévention et du centre d'examens de santé, pour un contrat à durée indéterminée à temps plein . Assureur solidaire en santé, l'Assurance Maladie a fait de la prévention une de ses priorités stratégiques et met en œuvre de nombreux programmes et actions par le biais de ses services prévention et de ses centres d'examens de santé. La Caisse primaire d'Assurance Maladie de Haute-Garonne a rapproché ces deux services aux actions complémentaires sous une responsabilité unique et vous propose l'expérience d'un poste de pilotage transversal de leurs offres. Intégré(e) au sein de la Direction Santé, vous travaillez en lien direct avec le directeur-adjoint. Le Centre d'Examens de Santé se compose de 3 unités :

• Administrative : 9 agents administratifs, deux managers de proximité et un responsable administratif
• Paramédicale : 11 infirmières et infirmier, 1 infirmière coordonnatrice
• Médicale : 3 dentistes, 9 médecins et un médecin coordonnateur

Le service prévention se compose d'une responsable d'unité, de 2 chargés de projet et de 6 animateurs de prévention en santé. Le médecin coordonnateur s'appuie sur le responsable administratif pour l'ensemble de l'activité des deux services. Localisation :

• Haute-Garonne : Toulouse (proche métro François Verdier)
• Des déplacements réguliers sont à prévoir car le CES de la Haute-Garonne pilote l'activité en Ariège et une partie de l'équipe est donc basée à Foix.

Date prise de fonction : 1 er septembre 2026 Contrat : CDI Temps de travail : 39 h + RTT Rémunération : 79 898 € brut annuel (sur 14 mois) Nos avantages : + horaires variables + prime de résultats + prime d'intéressement + mutuelle, titres restaurant, remboursement de 75 % des abonnements de transport en commun, CSE + forfait mobilité durable Description du poste

• Renforcer l'information et l'accompagnement des assurés pour les aider à devenir acteurs de leur santé.
• Assurer le management des équipes du centre d'examens de santé et du service prévention, en lien avec le responsable administratif et les responsables d'unités. L'équipe médicale vous est rattachée directement.
• Piloter et animer le centre d'examens de santé (objectif de 9 200 examens de prévention en santé /an et 2 000 entretiens individuels de prévention) : vous participez à l'amélioration continue du service et aux actions partenariales ; vous contribuez également aux activités médicales du centre d'examens de santé en assurant quelques consultations médicales dans une optique de prévention, participez aux actions et programmes d'Education pour la Santé, y compris les actions d'éducation thérapeutique ; vous êtes garant de la participation du CES aux programmes de santé publique et d'épidémiologie.
• Piloter et animer le service prévention : assurer la mise en œuvre des programmes de prévention de l'Assurance Maladie (dépistages organisés des cancers / recours à la vaccination / santé de l'enfant / santé bucco-dentaire…).
• Assurer le pilotage et le suivi de la réalisation des objectifs, ainsi que la gestion financière du service avec l'aide des cadres administratifs.
• Piloter les actions de santé environnementale portées par le projet d'entreprise de la CPAM et participer au Comité de Pilotage de la Transition Ecologique en tant que référent prévention.
• Participer activement à la dynamique du réseau des CES d'Occitanie.

Profil recherché Vos compétences On vous reconnaît pour :

• Vos compétences managériales, votre motivation pour le travail en équipe et vos qualités relationnelles.
• Votre intérêt pour les démarches de prévention et de santé publique, l'épidémiologie ainsi que l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Votre sensibilité et votre réflexion sur les problématiques d'inégalités de santé.
• Votre capacité à faire preuve d'initiatives, votre volonté de proposer et mener des projets expérimentaux dans le cadre des nouvelles missions du réseau.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, cet emploi est fait pour vous !Votre formation Formation exigée :

• Être titulaire d'un diplôme d'état de docteur en médecine.
• Être inscrit au tableau du Conseil de l'Ordre des Médecins.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Une formation en santé publique, santé communautaire, serait un plus.

Expérience : Expérience clinique en médecine générale. Vous vous engagez à suivre les formations nécessaires à la fonction. Vous vous engagez à respecter le secret professionnel, la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme, la politique de développement durable en vigueur dans l'entreprise. Informations complémentaires Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via Contact Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation) Date limite des candidatures : Dimanche 26 juillet 2026 Processus recrutement : un entretien avec Madame la Directrice et Monsieur le Directeur Adjoint de la CPAM de Haute-Garonne entre le 28 et le 31 juillet 2026. Sans retour de notre part d'ici le 31 juillet 2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Les avantages liés au poste

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