Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en alternance
Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines , une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F en alternance. Cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'une équipe RH dynamique, tout en participant activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines et au développement de projets RH transverses.
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !
MISSIONS
Gestion du personnel
- Être le relais RH opérationnel auprès des salariés et managers sur toutes les questions liées à la gestion administrative.
- Participer à la gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, etc.
- Assurer la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information.
Recrutement et intégration
- Rédiger et publier des offres d'emploi.
- Assurer la présélection des candidatures et organiser les entretiens.
- Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Projets RH transverses
- Contribuer à l'amélioration continue des process RH et à la digitalisation des outils.
- Participer à des projets RH selon les enjeux internes : qualité de vie au travail, mobilité, communication interne, etc.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse .
Vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement, administration du personnel et développement RH dans un cadre professionnalisant et responsabilisant.
Compétences requises
Savoir-être
- Excellente capacité d'écoute et de communication.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Esprit d'initiative, autonomie, curiosité.
- Confidentialité et sens de la discrétion.
Savoir-faire
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- Appétence pour les outils numériques et les SIRH.
- Bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse.
- Une première expérience en RH ou en administration est un plus.
MODALITÉS
- Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : région toulousaine
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
- Date de prise de poste : idéalement début septembre 2025
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