Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en alternance

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines , une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F en alternance. Cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'une équipe RH dynamique, tout en participant activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines et au développement de projets RH transverses.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

MISSIONS

Gestion du personnel

• Être le relais RH opérationnel auprès des salariés et managers sur toutes les questions liées à la gestion administrative.
• Participer à la gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, etc.
• Assurer la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information.

Recrutement et intégration

• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Assurer la présélection des candidatures et organiser les entretiens.
• Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Projets RH transverses

• Contribuer à l'amélioration continue des process RH et à la digitalisation des outils.
• Participer à des projets RH selon les enjeux internes : qualité de vie au travail, mobilité, communication interne, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse .

Vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement, administration du personnel et développement RH dans un cadre professionnalisant et responsabilisant.

Compétences requises

Savoir-être

• Excellente capacité d'écoute et de communication.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Esprit d'initiative, autonomie, curiosité.
• Confidentialité et sens de la discrétion.

Savoir-faire

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
• Appétence pour les outils numériques et les SIRH.
• Bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse.
• Une première expérience en RH ou en administration est un plus.

MODALITÉS

• Type de contrat  : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée  : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail  : région toulousaine
• Salaire  : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
• Date de prise de poste  : idéalement début septembre 2025