Chargé(e) de recrutement (h/f)

Le recrutement des alternants est un enjeu clé pour notre institut de formation, c'est pourquoi IFCDis recherche son futur chargé de recrutement (h/f) dont la mission principale sera la gestion des processus de recrutement pour les entreprises clientes dans le cadre de plans de formations en alternance. Vos missions en tant que chargé de recrutement (f/h) :

• Rédiger, diffuser et gérer les annonces de recherches de candidats sur les plateformes dédiées et dans le respect des mentions légales
• Identifier et sélectionner d'autres canaux de diffusion adaptés.
• Sélectionner les candidats (trier, filtrer et analyser les CV, diriger des entretiens individuels, sélectionner les candidats en adéquation aux besoins des entreprises clientes et aux formations de IFCDis)
• Effectuer du sourcing pour répondre aux besoins des entreprises clientes
• Définir et valider le projet de formation des candidats
• Gérer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Réaliser des comptes-rendus d'entretiens et de suivi des candidatures
• Développer, et animer les réseaux externes (Prescripteurs institutionnels ou locaux comme Pôle Emploi, Mission Locale, etc.)
• Organiser et mener des réunions collectives d'information
• Participer à des Salons, des Forums, des événements de partenaires…
• Présenter et valoriser l'image de l'entreprise
• Assurer le lien avec le candidat et votre client en accompagnement des Chargés de relations entreprises
• Travailler en binôme avec les Chargés de relation entreprises
• Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires
• Réaliser un suivi d'activité auprès de sa hiérarchie

• Poste basé à Toulouse ;
• Déplacements ponctuels à prévoir
• CDI 35h
• Salaire : 2300€ brut mensuel
• Formation et process

• Contact téléphonique
• Entretien sur site, à Toulouse, avec la Directrice commerciale
• Entretien sur site, avec la présidente d'IFCDis

• Respectueux(se) de la confidentialité
• Force de proposition, avec le sens de l'initiative
• Autonome
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Engagé(e)
• Sens du relationnel
• Qualités d'écoute
• Maitrise des techniques d'entretien
• Sens de la satisfaction clients
• Maitrise les outils informatiques
• Esprit d'équipe
• Une expérience en recrutement d'au moins 2 ans, idéalement en cabinet de recrutement sera appréciée