Management Talent et Performance H/F
Le poste de Management Talent et Performance H/F
Missions : * Définir, mettre en uvre et faire évoluer de manière continue l'approche de management des compétences (analyse, processus et outils) afin de développer les compétences techniques, fonctionnelles et de leadership.* Contribuer à la montée en compétences via le recrutement, la mobilité interne et les actions de formation et de développement.
* Élaborer la stratégie de formation pluriannuelle en France, en cohérence avec les besoins business, l'évolution des métiers et la culture de l'entreprise.
* Garantir la pertinence des dispositifs et outils pour accompagner les managers et collaborateurs dans leur développement. * Un rôle stratégique au cur de la transformation des métiers
* Un environnement innovant et stimulant
* Des opportunités de développement professionnel
Le profil recherché
- Expérience confirmée en Ressources Humaines (15 à 20 ans), idéalement en tant que HRBP.
- Expertise en formation et développement des compétences.
- Maîtrise avancée d'Excel et aisance en anglais (oral et écrit).
- Capacité à travailler sous pression, rigueur et sens de l'organisation.
- Leadership affirmé, dynamisme et capacité à s'imposer dans un environnement exigeant.
L'entreprise
Grand groupe industriel
Découvrez l’entreprise
- Expérience confirmée en Ressources Humaines (15 à 20 ans), idéalement en tant que HRBP.
- Expertise en formation et développement des compétences.
- Maîtrise avancée d'Excel et aisance en anglais (oral et écrit).
- Capacité à travailler sous pression, rigueur et sens de l'organisation.
- Leadership affirmé, dynamisme et capacité à s'imposer dans un environnement exigeant.
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