Ingénieur NetDevOps H/F

Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur NetDevOps H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) NetOps/SecOps pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de la mise en place, du suivi et de l’évolution de solutions d’automatisation au service des équipes opérationnelles Réseau et Sécurité.

Vos défis au quotidien :

• Réaliser les entrées en services de nouveaux use-cases d’automatisation.
• Maintenir et développer des use-cases utiles aux équipes opérationnelles (Réseau et Sécurité).
• Suivre et proposer des évolutions au Client pour répondre à ses besoins et anticiper les changements.
• Maintenir le code et l’environnement des use-cases déjà en production, en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Populariser les méthodes DevOps au sein des équipes opérationnelles et accompagner leur adoption.
• Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader.

Votre profil

• De formation Ingénieur Réseau, Sécurité ou Développeur
• Expérience validée dans des environnement de DevOps à but de production d’automatisation Réseau, Sécurité, ou les deux
• Bonne maîtrise des outils de DevOps ; et s’accompagne de compétences de Réseau, Sécurité,
• Capacité forte à travailler en équipe (en réseau interne et externe), en conservant une agilité certaine
• Capacité à générer la confiance client, à communiquer avec lui
• Sens de l’initiative et capacité à identifier les opportunités afin de les remonter au commerce
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Mutuelle attractive
• CSE avantageux
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
· Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.