Chef de projet en organisation Rh (H/F)

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure.

Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chef de projet en organisation Rh (H/F)
- Déployer et mettre à jour, en partenariat avec le département Communication, le People Engagement Plan de SpS, articulé autour de quatre piliers : donner du sens, renforcer le sentiment d'appartenance, encourager la créativité et l'esprit entrepreneurial, et promouvoir la reconnaissance et la collaboration.
- Piloter la campagne Be the Company You Want to Work For , en collaboration avec une agence de communication externe, afin d'encourager chaque collaborateur à jouer un rôle actif dans l'entreprise.
- Représenter et piloter le volet People Engagement au sein des équipes pluridisciplinaires (MFT) impliquées dans les projets de transformation Turnaround et Bromo, en assurant la cohérence avec les autres chantiers (communication, conduite du changement, culture, etc.).
- Assurer le déploiement du programme international de développement des talents IGNITE (100 participants de différentes entités et pays) : gestion de projet, animation des réunions hebdomadaires et coordination logistique.
- Animer des réseaux et une communauté de managers autour des enjeux d'engagement des collaborateurs, afin de faire de cette thématique une priorité partagée à tous les niveaux de l'organisation.

- Expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un grand groupe international (maîtrise des codes de l'entreprise).
- Anglais bilingue, avec un niveau permettant la négociation.
- Excellente aisance à l'oral et capacité à intervenir devant des assemblées de plusieurs centaines de personnes.
- Appétence pour les sujets RH / People et les leviers d'engagement.
- Forte intelligence situationnelle.
- Force de proposition et capacité à prendre des risques.
- Aptitude à formaliser et porter ses propres idées.
- Créativité et capacité à se projeter rapidement dans l'action.
- Résilience, agilité et bonne gestion des priorités.
- Capacité à piloter et animer des réunions à distance (Google Meet ou équivalent) auprès de groupes de managers.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : >10 ans

Salaire : 4 100 à 4 500 € par mois sur 13 mois

Date de début : 07/12/2026

Durée : 10 mois

Information complémentaire : Rh