Chargé(e) de mission pilotage stratégique,...

Qui sommes-nous ?

L’Agence Régionale d’Attractivité et de Développement d’Occitanie est l’opérateur de la Région Occitanie dédié à l’accompagnement des entreprises à toutes les étapes de leur parcours : création, implantation, innovation, développement, financement, export, transmission reprise. Elle agit également pour renforcer l’attractivité du territoire et favoriser l’attraction des talents.

L’Agence met en œuvre de manière opérationnelle la stratégie régionale en matière de développement économique, d’innovation et de soutien à l’emploi. Depuis 2026, son périmètre d’action s’est élargi avec l’intégration de la compétence en développement touristique, renforçant ainsi son rôle stratégique.

Dans ce cadre, elle déploie les dispositifs de financement régionaux visant à pérenniser l’emploi en Occitanie et intervient autour de plusieurs axes clés : croissance, innovation, internationalisation, implantation et attractivité économique et touristique.

Chaque année, plus de 4 000 entreprises bénéficient de l’accompagnement et des services proposés par l’Agence.

Présente au-delà des deux métropoles régionales, l’Agence assure une action de proximité grâce à son implantation au sein des Maisons de la Région dans l’ensemble des 13 départements d’Occitanie.

Et si vous participiez à inventer la gouvernance publique de demain ?

Dans le cadre de la création du Comité d’Orientation Stratégique et de Prospective ( COSP ), et au cœur d’une initiative unique, vous contribuerez à faire vivre le COSP, une instance stratégique qui réunit acteurs publics et privés ( collectivités, entreprises, réseaux professionnels, experts et partenaires publics) autour d’une ambition commune : renforcer la compétitivité, l’attractivité et la résilience des territoires d’Occitanie. Véritable boussole stratégique, il éclaire les décisions de l’Agence sur les grands enjeux de demain : transitions économiques, tourisme durable, innovation, data, intelligence artificielle et coopérations territoriales.

Votre rôle ? Donner du sens, structurer, analyser et rendre lisibles des décisions stratégiques à fort impact.

Rattaché(e) directement au Secrétaire Général du COSP, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe.

A ce titre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Assurer la fonction de pilotage stratégique et méthodologique des travaux du COSP , en structurant les processus de saisine, d’instruction et de production des avis.

• Gérer le guichet unique des saisines : enregistrement, recevabilité, suivi d’instruction, planification, coordination du processus.

• Structurer et administrer le tableau de suivi stratégique du COSP (indicateurs de suivi, taux d’adoption, délais, suites données) et produire des reportings réguliers pour le SG, la DG et le CA.

• Assurer la coordination éditoriale des productions du COSP : rédaction, relecture et mise en forme des avis, notes stratégiques, cahiers thématiques, rapports annuels et synthèses publiques.

• Concevoir et déployer le dispositif d’évaluation des impacts territoriaux liés aux avis et aux communs produits par le COSP (grilles ESG, tableaux de bord, indicateurs).

• Animer et coordonner l’ensemble des référents COSP dans les Directions Opérationnelles : organisation de réunions régulières, partage d’outils, diffusion d’informations, accompagnement méthodologique, suivi des mises en œuvre et des KPI.

• Assurer la liaison entre le Secrétariat Général du COSP et les commissions thématiques (Transition durable, Data & IA, Innovation d’usage) : participation aux travaux, consolidation des contributions et cohérence des productions.

• Mettre en place et administrer les outils collaboratifs de suivi et de production des travaux du COSP (Teams, SharePoint, espaces collaboratifs, outils de reporting)..

• Garantir la traçabilité et la transparence du processus décisionnel notamment via la tenue d’un registre des saisines, le suivi des avis et la publication des productions..

• Contribuer au suivi stratégique et à l’évaluation des politiques et programmes examinés par le COSP.

Profil Recherché :

Disposant d’une solide compréhension des environnements de gouvernance publique et des dynamiques territoriales, vous maîtrisez les enjeux liés à l’évaluation des politiques publiques, notamment à travers l’utilisation d’indicateurs ESG, et possédez une bonne culture des politiques économiques, touristiques et d’attractivité.

Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets et savez évoluer dans des environnements transversaux impliquant des acteurs variés. Votre capacité à analyser, structurer et restituer l’information se traduit par d’excellentes qualités rédactionnelles, vous permettant de produire des notes, rapports et synthèses. Vous appréciez le travail en réseau et savez animer et fédérer des collectifs.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve de diplomatie, d’autonomie et de proactivité. Votre esprit d’analyse s’accompagne d’une capacité à vulgariser des sujets complexes et à les rendre accessibles à différents publics, dans le respect des enjeux de confidentialité.

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (politiques publiques, économie, développement territorial, science politique ou management public), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en pilotage de projets stratégiques, coordination transversale ou gestion de dispositifs de gouvernance publique ou territoriale.

Rejoignez AD’OCC et contribuez à une dynamique inédite au service de l’avenir de l’Occitanie.

Le poste est à pourvoir aux conditions suivantes :

Nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à pourvoir dès que possible.

Vos missions se dérouleront sur notre site de Toulouse ou Montpellier.
Vous disposerez d’une rémunération selon votre profil.

(L'étude des candidatures sera réalisée durant la semaine du 18 mai).

Les petits + ?

• Horaires flexibles

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 91% par l’employeur couvrant des garanties premium

• Carte titres restaurants SWILE à hauteur de 9€/j

• Forfait mobilité douce

• Télétravail

• Congés supplémentaires (ancienneté, enfants malades, évènements familiaux)

• RTT

• Prime de vacances

• Compte Epargne Temps

• Avantages du CSE (chèques cultures, chèques cadeaux, tarifs préférentiels)

• Vous rejoindrez une entreprise mobilisée sur des questions liées à la RSE, au handicap et à la diversité.

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer pour le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez en savoir davantage sur nous ?

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