data analyst (f/h).

descriptif du poste

Description du poste :
L'équipe OED Digital in Operations offre une vision claire, optimise les ressources, garantit des outils numériques centrés sur l'utilisateur et fournit des données fiables et conformes pour relever les défis commerciaux critiques. Nous collaborons étroitement avec les équipes Production, Qualité et Achats/Logistique.

Rejoindre OED, c'est acquérir une expertise et contribuer directement à la transformation numérique d'Airbus Commercial Operations et du Groupe, notamment dans le domaine des achats. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des technologies de rupture et le déploiement de solutions innovantes pour garantir la pérennité de notre chaîne d'approvisionnement et de nos achats !

Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'analyse avancée des achats indirects et du sourcing (OEDDPS).

Votre mission et vos responsabilités

Dans un contexte où l'approvisionnement et les achats indirects sont essentiels à l'excellence opérationnelle d'Airbus Commercial et à l'accélération des livraisons d'avions, vous agirez en tant que chef de produit / responsable produit pour fournir et mettre en œuvre des solutions avancées de veille stratégique, d'analyse de données avancée et de reporting en libre-service, afin de favoriser la transparence et la prise de décision :

Vous serez responsable d'un ensemble de projets et de solutions d'analyse de données existantes.

Vous assurerez un retour sur investissement rapide dans un contexte très exigeant, en garantissant la disponibilité en temps voulu des analyses de données métier pour toutes les fonctions Achats.

Vous interagirez en permanence avec vos utilisateurs et clients, en assurant une diffusion régulière de la valeur ajoutée.

Principales responsabilités/activités :

- Comprendre et identifier les besoins des parties prenantes/utilisateurs clés de l'entreprise
- Contribuer à l'élaboration du budget, à l'analyse de rentabilité et à la priorisation des tâches
- Concevoir des solutions répondant à ces besoins grâce à des solutions analytiques, des technologies (par exemple, l'intelligence artificielle) et des processus optimisés
- Formuler et communiquer la vision produit analytique
- Mettre en place la gouvernance de projet, y compris le comité de pilotage des projets/services produits
- Livrer les projets dans le respect des délais, du périmètre, du budget et des exigences de qualité Objectifs
- Gérer et coordonner les produits de données associés
- Piloter le développement technique en collaboration avec l'équipe informatique (y compris les sous-traitants)
- Gérer le support en production, la gestion du changement et les communications associées

Principaux défis :

Assurer une création de valeur continue
Adopter différents points de vue : métier, utilisateurs, technologies de l'information, données. Analyser en profondeur. Prendre du recul.

Ce que nous offrons :

Vous évoluerez dans un environnement professionnel dynamique et stimulant où votre expérience, votre expertise et vos connaissances auront un impact direct sur les opérations quotidiennes.

Vous bénéficierez de l'opportunité d'intégrer une équipe internationale et dynamique où votre expertise s'enrichira jour après jour et où vous profiterez d'une formation professionnelle continue.

profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Vous faites preuve d'une grande flexibilité, notamment en étant capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de vous adapter à l'évolution des priorités et des échéances de l'entreprise, tout en hiérarchisant efficacement les priorités.
Diplôme en administration des affaires ou en technologies de l'information, ou expérience antérieure démontrée dans un poste similaire.

à propos de notre client

Expectra est régulièrement à la recherche Data Analyst, intervenant dans le secteur de l'aéronautique, pour AIRBUS. Si cela correspond à votre projet professionnel, n''hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée. Airbus et ses clients s'engagent pleinement à développer un environnement de travail inclusif. Les candidatures sont toujours examinées avec attention, sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de statut à temps partiel.

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