ALT 2026 - Apprenti(e) Chef de Projet - Harmonisation des métiers EHS (f/h)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Assistant(e) Chef de Projet - Harmonisation des métiers EHS (F/H) *» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département PREVENTION EHS en charge de l'harmonisation des organisations Environnement, Santé et Sécurité, des profils métiers et des compétences associées au niveau industriel. Cet apprentissage consistera à accompagner le pilotage d'une transformation majeure visant à créer un nouveau modèle opérationnel optimal pour les métiers EHS. En collaboration étroite avec votre tutrice et le département Ressources Humaines, vous serez le moteur de la convergence des pratiques et de la structuration de l'EHS de demain. Cet apprentissage débutera à* la rentrée scolaire 2026* pour une *durée de 2 ans.* Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues. *Tâches et responsabilités :* Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• *Piloter* le management de projet en mettant en place des outils de suivi, des indicateurs de performance et en analysant les risques et opportunités.
• *Fédérer* les équipes projet et animer les instances de gouvernance (points de décisions critiques Gates G5 et G7) pour assurer la validation des solutions.
• *Développer* le nouveau modèle opérationnel en finalisant l'analyse de l'existant et les études de faisabilité par secteur industriel.
• *Contribuer* à la définition du référentiel de compétences et à la rédaction des lettres de mission associées aux nouveaux profils.
• *Accompagner* le changement (Change Management) en concevant des actions de communication et en assurant l'interface entre les RH, les Opérations et les managers.
• *Organiser* le déploiement de la solution et structurer les retours d'expérience (REX) pour pérenniser le modèle.
• Compétences & Prérequis :*

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4/5 spécialité en Management de Projet et Organisation des Entreprises pour un apprentissage d'une durée de 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences techniques :*
• Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (Reporting, KPI).
• Capacité de structuration de modèles opérationnels (Operating Models).
• Connaissances en QHSE (serait un plus).
• Soft skills :*
• Capacité d'écoute et diplomatie pour fédérer des interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse et de synthèse face à des situations complexes.
• Force de proposition et sens de l'organisation.
• Compétences linguistiques :*
• Anglais : Intermediaire
• Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection : L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le manager du poste si votre candidature est présélectionnée. Le manager/tuteur organisera ensuite des entretiens avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. Avantages liés à l'entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Operations SAS *Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Health & Safety By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.