Responsable technique

Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l'ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants. Au sein du Secteur Cryogénie du Domaine Optronique et Electronique de Missile France, notre Département Technique, fort d'une quinzaine de Collaborateurs Ingénieurs et Techniciens projeteurs, conçoit et développe des refroidisseurs cryogéniques, pour des Clients réalisant des systèmes de détection infra-rouge. Votre profil : De formation ingénieur mécanique ou micromécanique, vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable Bureau d'étude Mécanique, associée à une première expérience de management d'une dizaine de Collaborateurs réussie. Vos connaissances en micromécanique et si possible dans les domaines de la cryogénie, de l'électronique et de la motorisation électrique, vous permettent de promouvoir nos solutions techniques auprès de nos Clients, Vous maîtrisez les standards de développement dans un contexte industriel exigeant, Vous êtes reconnu pour les qualités comportementales suivantes : sens du travail en équipe, leadership technique, force de proposition, capacité à innover Et bonne maitrise de l'Anglais. Vos missions : Membre du CODIR du Secteur, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie technique et produit cryogénie. Vous identifiez, proposez et développez des solutions techniques innovantes permettant d'avoir un avantage concurrentiel pour les nouveaux produits dans le cadre d'un processus de développement à coût objectif, Vous êtes garant des développements des produits jusqu'à leur phase de mise en série, dans le respect des objectifs du Secteur Cryogénie : couts, délais, performances, robustesse et qualité. Vous êtes partie prenante dans nos activité de Bids et Projets en proposant des solutions techniques, Vous assurez le support technique auprès des Clients ou Prospects depuis nos phases Offres jusqu'aux phases de Service post livraison. Vous avez la capacité d'identifier les besoins futurs de nos Clients et les solutions de nos Concurrents en liaison avec nos équipes Commerce / Sales et notre Responsable Marketing et Politique Produit, Vous définissez et proposez à la Direction du Secteur le Plan Stratégique Technique du Secteur en coordination avec le Directeur Technique du Domaine et de la Business Line "Optronique & Electronique de Missile". Vous managez l'équipe Technique composée d'Ingénieurs et Techniciens, Vous pilotez le budget de fonctionnement du BE en analysant l'adéquation "charge & capacité", les indicateurs de performances, et vous favorisez l'Innovation. Vous interagissez aussi bien en externe : avec des Laboratoires de recherche et des Clients privés ou étatiques, Qu'en interne Groupe Thales : avec des Communautés technique / metiers et les différents Secteurs du Domaine, ou plus largement avec les autres Divisions de Thales. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.