Architecte Bancs de Test - Spatial (H/F) Ajouter aux favoris
- Recueillir les besoins auprès des ingénieur• es système et des équipes techniques.
- Définir les contraintes, objectifs et périmètres fonctionnels des futurs bancs.
- Challenger les attentes pour proposer une approche test optimale.
- Concevoir l'architecture complète des infrastructures de test :
- HW, SW bas niveau, interfaces, protocoles, instrumentation, supervision.
- Identifier et structurer les modules à développer (drivers, interfaces, middleware...).
- Rédiger les documents d'architecture, d'interface et de conception.
- Définir les schémas d'interconnexion, les diagrammes fonctionnels et les plans d'évolution.
- Participer à la réalisation de modules SW et interfaces.
- Accompagner les équipes d'intégration dans la mise en place du banc.
- Aider à l'analyse et à la résolution des problématiques rencontrées.
- Côté Hardware : électroniques de test, instruments de mesure, communication série, protocoles bas niveau, architecture d'interfaçage.
- Côté Software : drivers, scripts, automatisation, middleware, supervision, éventuels langages comme C/C++, Python, LabVIEW, TestStand.
- Systèmes & ingénierie : systèmes embarqués, validation hardware/software, approche modulaire, documentation d'interface.
- Profil ayant au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Expérience significative dans la conception de bancs de test complets (HW + SW).
- Expertise en architecture système et infrastructure de test.
- Bonne compréhension des environnements embarqués et multitechniques.
- Capacité à documenter clairement architecture, interfaces et modules.
- Maîtrise de la collecte de besoins techniques et de leur formalisation.
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au cœur du projet. Une présence forte en région : Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie . Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force . Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)- Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique - Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté) Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis... 5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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