ATR - Aeronautical Systems Safety Engineer Referent
- *Job Description:**
- About us *
- Our leadership profile:*
- People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble *
- At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *
- Career Path: Job: Referent *
- Your Mission *
ACTIVITIES
You will participate to the following activities in collaboration with systems' designers:- Writing and updating of safety analyses,
- Determining the safety requirements to be provided to equipment/system suppliers
- Discussions with certification authorities
- Attending projects review meetings after reviewing/approving projects' deliverables
- Update existing Safety Documents
- Experience in certification
- Good knowledge of Certification Specifications JAR/FAR/CS 25, CS E and CS P and of the development standards (DO, ARP, ...)
- CS/AMC 25.1309, ARP 4754(A) and ARP 4761
- Systems safety analyses (FHA, PSSA, SSA)
- Fault trees/dependence diagrams modeling
- Common Cause Analyses (ZSA, PRAs, CMA)
* FMEA/FMES
- Equipment reliability issues and associated computations
- Aircraft systems architecture and in particular critical ones, installation and segregation/separation rules and system development process
- Knowledge of at least one fault tree/dependence diagram software tool. SARAA software tool knowledge will be appreciated.
OTHER SKILLS:
- Good interpersonal skills
- Ability to communicate with various parties (External: authorities, partners, suppliers ... - Internal: designers, airworthiness monitoring, production, quality, purchasing ...) and in a multicultural environment.
- Autonomy and taking initiative
- Fluent in English and French (Italian is a plus)
- ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
- Our Recruitment Process *
- *Pierre *will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with *Pierre *then with *Mehdi *our Hr Recruiter
- What we offer *
- Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan...)
- Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
- Well-being / health * (supplementary health & welfare coverage...)
- Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional project
- Wide choice of development programs * for soft and hard skills
- CSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
- Diversity* *and inclusion*: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
- Notre Leadership Profile : *
- Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*
- Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *
- Career Path: Métier : référent *
- Votre mission *
ACTIVITES
Le titulaire participe aux activités suivantes en collaboration avec les équipes métier :- La rédaction ou la mise à jour des analyses de sécurité,
- La détermination des exigences de sécurité pour les fournisseurs (équipementiers/systémiers)
- Les discussions avec les autorités de certification/validation
- Revues de développement des projets après avoir revu et approuvé les livrables
- Mise à jour des documents Safety existants
- Expérience en certification
- Très bonnes connaissances de la règlementation JAR/FAR/CS 25 associée aux standards de développement (DO, ARP, ...)
- Maîtrise de la CS/AMC 25.1309 et des ARP 4754 (A) et ARP 4761
- Des analyses de sécurité système (FHA, PSSA, SSA)
- De la modélisation avec des arbres de panne ou diagrammes de dépendance
- Des analyses de cause communes (ZSA, PRAs, CMA)
- Des FMEA/FMES
- Des problématiques de fiabilité des équipements et de calcul associé
- Des systèmes avion et en particulier des systèmes dits critiques, des règles d'installation et de ségrégation/séparation et des processus de développement système
- Connaissances d'au moins un logiciel d'analyse d'arbres de pannes ou de diagrammes de dépendance, maîtrise des outils de bureautique. Une connaissance du logiciel SARAA serait un plus.
AUTRES COMPETENCES
- Bonnes capacités relationnelles.
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (Externe : autorités, partenaires, fournisseurs... - Interne : concepteurs, suivi de navigabilité, production, qualité, achats...) et dans un environnement multiculturel.
- Autonomie et prise d'initiative
- Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
- ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
- Notre processus de recrutement *
- Vous serez contacté(e) par *Pierre ESCANE*.
- Évaluation…
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