Conducteur de travaux vidéoprotection

Reisel
Toulouse

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un conducteur de travaux d'installation vidéosurveillance qui interviendra pour sur cette mission en région Toulousaine. En tant que conducteur de travaux vidéosurveillance, Vous serez garant de la bonne réalisation des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception, en coordonnant les équipes internes et sous-traitants.

  • Organiser, planifier et assurer le suivi des chantiers jusqu'à leur livraison,
  • Être le garant du respect des règles de délais, qualité, coûts,
  • Coordonner les équipes (internes et sous-traitants),
  • Veiller au respect des normes et des règles de sécurité,
  • Participer aux phases de mise en service et de recette,
  • Rédiger les comptes rendus de chantier,
  • Assurer la bonne clôture des projets (DOE, réception, levée de réserves).
Quelles sont les conditions et avantages ?
  • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
  • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
  • Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour
  • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : Immédiate
  • Lieu : Toulouse
  • Expérience : 3 ans d'expérience
Profil recherché Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique, réseaux ou sûreté électronique. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la conduite de chantier sur ce type de d'environnement.
  • Connaissance des systèmes de vidéosurveillance (caméras IP, NVR, VMS).
  • Notions en réseaux IP.
  • Lecture de plans et compréhension des architectures techniques.
  • Connaissance des normes et contraintes liées aux installations électriques / sûreté.
Vous avez un bon relationnel afin d'assurer une bonne prise en charge des demandes clientes. Permis B demandé (déplacements chez les clients). Poste pouvant nécessiter des interventions sur différents sites. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Publié le 2026-03-31

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