CHARGE DE RELATIONS COMMERCIALES CDD - H/F sur Toulouse

Vos missions

Intégré(e) à une équipe d’une dizaine de personnes, vous aurez pour mission principale de commercialiser le patrimoine locatif en application de la politique d’attribution et des process de MESOLIA et dans le respect des objectifs définis.

En lien avec les services internes, le chargé des relations commerciales (H/F) sera amené à assurer notamment les tâches suivantes :

Prospection et gestion de la demande de logement (accueillir, informer et orienter les candidats locataires ; prospecter les candidatures correspondantes aux logements vacants ; procéder à l’analyse règlementaire, technique et sociale des dossiers de demande de logement…)

Instruction des dossiers de candidatures et présentation en commission d’attribution (constituer les dossiers de demande de logement ; organiser les visites de logement ; rechercher les garanties nécessaires auprès des organismes compétents ; participer au pré CAL avec le responsable de pôle ; présenter les dossiers de demande de logement lors de la CAL ; traiter les décisions de la CAL ; transférer les dossiers retenus en coordination avec les gestionnaires de clientèle et les gestionnaires de sites, possibilité de traiter de manière spécifique les relogements en cas d’opération particulière, telle que la démolition…)

Votre profil

Diplôme ou niveau BAC + 2 commerce, profession immobilière

Connaissance du patrimoine, et de l’environnement HLM

Connaissance de la règlementation des attributions

Pack office, IKOS

Ecoute, adaptabilité, disponibilité, relationnel, analyse, confidentialité, déontologie, réactivité, capacité de travail en équipe

Les avantages de notre
Groupe

Conditions salariales attractives

Poste en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois

Salaire brut annuel de 29,6 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)

Temps complet (35h)

Mutuelle, prévoyance

Titres restaurants

Jours de congés supplémentaires

Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)

Culture d’entreprise valorisante

Transversalité et innovation

Management participatif

Valeurs de solidarité et de bienveillance