Contrôleur câblage (F/H)

Nous recherchons un Contrôleur câblage (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA localisées sur Toulouse . Missions: Vous êtes garant(e) de la conformité des harnais électriques en respectant les dossiers de fabrication et les exigences de contrôle associées. À ce titre, vous veillez au bon fonctionnement électrique des harnais, à la conformité de leur cheminement ainsi qu’au respect des critères d’acceptation définis. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les contrôles visuels des harnais électriques afin d’identifier les éventuels défauts physiques, erreurs d’assemblage ou non-conformités. Contrôler la conformité de la fabrication par rapport aux spécifications techniques propres à chaque projet. Effectuer les contrôles et tests électriques nécessaires afin de garantir l’intégrité et la conformité des produits pour la Division Space & Sky (tests réalisés par les Techniciens MCO Atelier pour l’activité Défense). Participer à l’analyse des anomalies détectées et contribuer à la mise en place de solutions correctives. Rédiger les différents rapports de contrôle et rapports d’incident en précisant les écarts constatés ainsi que les recommandations associées, puis assurer leur transmission aux services concernés. Veiller au respect et à la bonne application des procédés de fabrication et de contrôle. Assurer l’identification et la traçabilité des éléments présentant des anomalies. Profil: Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire , idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vous disposez des compétences suivantes : Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques. Maîtrise des outils de contrôle, de test et de mesure électrique. Capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Méthode et rigueur. Esprit d’analyse et de synthèse. Sens du service et capacité à travailler en équipe. AVANTAGES HEMERIA : Avantages sociaux attractifs : Mutuelle gratuite et familiale, tickets restaurant, participation et intéressement Organisation de travail flexible : Horaires flexibles, télétravail, et des possibilités d’évolution de carrière à travers une mobilité interne et des formations sur mesure. Aide à la parentalité : Prime de naissance, places réservées en crèche, pour vous accompagner dans vos projets familiaux. Qualité de vie au travail (QVT) : Compte épargne-temps, droit à la déconnexion Avantages CSE : Chèques vacances/CESU, sport, culture, cadeaux de Noël, activités de cohésion d’équipe Aide à la mobilité : Indemnités kilométriques vélo, jours de déménagement Prime de cooptation : Recommandez vos talents et recevez une prime de 1.000 € !