Technicien installation vidéosurveillance

Reisel
Toulouse

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un Technicien d'installation vidéosurveillance qui interviendra pour sur cette mission en région Toulousaine. En tant que Technicien vidéosurveillance, vous serez responsable de la mise en œuvre technique des installations de sûreté :

  • Installer, raccorder et paramétrer les équipements de vidéosurveillance (caméras IP/analogiques, enregistreurs, serveurs vidéo).
  • Effectuer les tirages de câbles et raccordements nécessaires.
  • Paramétrer les logiciels de supervision et de gestion des accès.
  • Vérifier le bon fonctionnement des systèmes installés.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
  • Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective.
  • Être l'interface privilégié du client
Quelles sont les conditions et avantages ?
  • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
  • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
  • Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour
  • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : Février
  • Lieu : Toulouse
  • Expérience : 2 ans d'expérience
Vous êtes issus d'un Bac+2 en électricité, électronique, électrotechnique, réseaux ou systèmes de sécurité. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Connaissances en vidéosurveillance (CCTV).
  • Notions en réseaux IP.
  • Connaissance des systèmes de contrôle d'accès et d'alarme intrusion.
  • Lecture de plans techniques et schémas électriques.
  • Compétences en câblage et raccordement.
Vous avez un bon relationnel afin d'assurer une bonne prise en charge des demandes clientes. Permis B recommandé (déplacements chez les clients). Poste pouvant nécessiter des interventions sur différents sites. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Publié le 2026-03-17

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