Engénieur(e) Pilote produit système F/H
Au sein du département technique et programme, dans le service développement des systèmes, vous aurez en charge de piloter le développement ou la modification d'un produit système dans toutes les phases de son cycle de vie, conformément aux attendus client, à son usage et dans le respect des objectifs qualité, coût, délai. Missions principales /
- Piloter l'innovation, le développement, la modification et le maintien en exploitation du produit système en répondant aux besoins exprimés des clients et en maitrisant les enjeux des programmes (coûts, maturité, qualité, délai)
- Porter la responsabilité du produit système dans la capture, l'innovation, le développement et dans son usage.
- Porter la voix du client et l'exécution de la vision du groupe produit système dans les programmes d'innovation, d'acquisition, de développement et d'exploitation.
- Être garant de l'adéquation de la définition et de la maturité du produit système avec les attendus du programme.
- Garantir la qualité et la pertinence des solutions techniques proposées aux clients en pilotant les choix d'architecture et de conception détaillée pour optimiser le produit système vis à vis des exigences et des contraintes opérationnelles sur tout le cycle de vie du produit.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de modification du produit système, en accord avec le processus de l'entreprise et les exigences client.
- Assurer la gestion d'un projet d'ingénierie de systèmes d'air en s'assurant du respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Mener une équipe pluridisciplinaire et assurer l'animation du projet système et son reporting interne.
- Assurer le rôle de point focal technique et projet vis-à-vis du client et des autres systémiers.
- Piloter et maitriser son mandat budgétaire.
- Être le garant des spécifications et de l'intégration des équipements nécessaires au produit système
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone
- Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites
- Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion
- Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
- Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
- Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportivesNotre processus de recrutement :
- Première préqualification avec notre équipe Recrutement
- Deux entretiens avec le Management
- Un entretien avec RRH
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