Directeur adjoint d’EHPAD (31) — H/F

Directeur adjoint d’EHPAD (31) — H/F Notre client, recherche un Directeur d’établissement MCO dans le département 31. • Annonce diffusée sous l’intitulé Toulouse en raison des contraintes de support, mais le poste n’est pas basé à Toulouse même. Description du poste : Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous participez activement au pilotage opérationnel de l'EHPAD et veillez au bon fonctionnement quotidien de la résidence. Véritable relais de la direction, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des résidents, à l'organisation des équipes et au développement de l'établissement. En collaboration avec l'ensemble des professionnels, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Vos principales missions Assurer, aux côtés du Directeur, le bon fonctionnement de l'établissement et coordonner les activités quotidiennes. Veiller à la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et des prestations proposées aux résidents. Développer une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et les partenaires de l'établissement. Participer à l'encadrement, à l'animation et à l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires. Contribuer au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs. Participer à la gestion administrative de l'établissement : élaboration des plannings, suivi administratif du personnel, contrats, facturation et tableaux de bord. Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures internes ainsi que des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Contribuer au suivi budgétaire et aux indicateurs de performance de l'établissement. Participer au développement des projets de la résidence et aux actions visant à renforcer son attractivité sur le territoire. Assurer la continuité de la direction en l'absence du Directeur, dans le respect des délégations confiées. Profil: Profil recherché : Formation supérieure de niveau Bac+4/5 en management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, management des organisations de santé ou diplôme équivalent. Une première expérience sur un poste d'encadrement ou de management dans un établissement sanitaire, médico-social ou social est souhaitée. Une expérience en EHPAD, résidence services seniors, clinique, SMR ou établissement médico-social constitue un véritable atout. Compétences attendues : Leadership et sens de l'organisation. Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Capacité à fédérer et accompagner les équipes. Rigueur, autonomie et réactivité. Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prendre des décisions. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance rédactionnelle. Sens de l'écoute, de la communication et de la qualité de service auprès des résidents et de leurs familles. RECRUTHOME Santé RECRUTHOME Santé, Conseil en Recrutement et d’approche directe, dans le domaine des cliniques et hôpitaux privés. Toulouse - Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Directeur adjoint d’EHPAD