Directeur Activité Maîtrise d'Ouvrage Neuf H/F

Au sein de la Direction Immobilier et Ventes, vous superviserez l’ensemble des projets de construction, en vous assurant de leur faisabilité technique, financière et réglementaire. Vous serez l’interlocuteur privilégié des collectivités, des partenaires institutionnels, des équipes internes et des prestataires externes.

Vos missions principales :

Management d’équipe :

• Manager une équipe pluridisciplinaire (chargés de projets, techniciens, assistants) et favoriser la collaboration transversale ;
• Encadrer et accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs ;
• Participer à la formation et au développement des compétences au sein de l’équipe
• Etre le garant du bon déroulement de l'acte de construire

Pilotage budgétaire et reporting :

• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des projets, en lien avec la Direction financière ;
• Analyser les écarts, proposer des ajustements et rendre compte régulièrement à la Direction ;
• Optimiser les coûts et les ressources pour garantir la rentabilité des opérations.

Pilotage des projets de construction et de rénovation :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des programmes neufs en lien avec les orientations du Groupe ;
• Conduire les études de faisabilité (technique, financière, juridique) et élaborer les dossiers de consultation des entreprises ;
• Superviser les phases de conception, de programmation et de réalisation des projets, en garantissant le respect des budgets, des délais et des normes qualité ;
• Coordonner les différents acteurs (internes et externes) pour assurer la cohérence des projets et leur bonne exécution ;
• Veiller au respect des engagements sociaux et environnementaux du Groupe dans chaque opération.

Gestion des relations partenariales :

• Représenter le Groupe auprès des collectivités locales et des acteurs institutionnels pour promouvoir les projets et renforcer les partenariats ;
• Négocier et contractualiser avec les partenaires (subventions, conventions, accords) ;
• Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper les évolutions et adapter les projets en conséquence.

Rémunération & Avantages :

• Salaire selon profil et expérience, avec 13ème mois et intéressement ;
• Forfait jour ;
• 27 jours de congés payés par an ;
• 15 jours de RTT ;
• Tickets restaurant (valeur faciale 9,50 €, 60 % pris en charge par l’entreprise) ;
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 % ;
• Mutuelle et prévoyance santé ;
• Accès à des formations et à un parcours d’évolution professionnelle au sein du Groupe.