Chef de Projets RH (H/F)

Votre mission

Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe et de notre plan de transformation en cours, Amarenco recherche un Chef de projet RH (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois.

Rattaché au département Human Ecology* (HE) , vous piloterez et contribuerez à plusieurs projets transverses HE (mapping des compétences, smartwork, etc.), en lien avec la stratégie de l’entreprise. Vous serez amené(e) à contribuer e n tant qu'acteur clé au plan de transformation de l'entreprise, assurer le suivi de projets déjà engagés, tout en lançant et structurant de nouvelles initiatives.

Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des transformations internes, avec une attention constante portée aux enjeux humains, organisationnels et opérationnels.

*Chez Amarenco, le service des Ressources Humaines devient le département Human Ecology , une nouvelle appellation qui incarne pleinement nos valeurs et nos convictions. Nous considérons le développement des talents, la collaboration et le bien-être comme les éléments d’un écosystème vivant, durable et cohérent avec notre engagement pour un impact positif, la régénération et le respect du vivant.

Responsabilités principales

Pilotage de projets HE :

• Reprendre et piloter des projets HE déjà engagés, en assurer la continuité et l’avancement ;

• Définir les objectifs, les étapes, les ressources et les indicateurs de réussite des projets ;

• Élaborer et suivre les plannings, gérer les risques et ajuster les actions en fonction des aléas ;

• Assurer une communication fluide entre les acteurs impliqués

Animation de groupes projet :  

• Constituer, mobiliser, animer et participer aux groupes de travail associés à chaque projet ;

• Créer une dynamique de collaboration efficace entre les membres issus de différents métiers ;

• Organiser et faciliter les ateliers de co-construction, de résolution de problèmes ou de validation ;

• Favoriser l’intelligence collective et la remontée terrain pour garantir l’adhésion et la pertinence des solutions ;

Conception et mise en œuvre de solutions HE : 

• Réaliser des diagnostics et des benchmarks internes/externes ;

• Proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l’organisation ;

• Structurer et déployer les dispositifs HE (processus, outils, supports…) en lien avec les équipes métiers ;

Conduite du changement :  

• Accompagner les managers et les équipes dans l’appropriation des nouveaux outils ou pratiques ;

• Construire des plans de communication et de formation adaptés à chaque projet ;

• Mesurer l’impact des changements et ajuster les actions si nécessaire ;

Reporting : 

• Produire et suivre les indicateurs clés d’avancement et de performance projet ;

• Préparer les supports de présentation et les bilans destinés à la direction ;

• Assurer un reporting régulier, clair et structuré auprès des parties prenantes ;

• Identifier les points d’alerte et formuler des recommandations ;

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion des Organisations ou équivalent (type Master RH, IAE, ESC avec spécialisation RH) et disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH à dimension transversale ou en gestion de projets RH.

Analytique, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.

Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous accompagnez efficacement les managers et équipes dans la conduite du changement. Vous maîtrisez les processus RH clés (recrutement, formation, GPEC, développement des talents) et les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Habitué(e) à animer des ateliers collaboratifs, vous produisez des supports structurés et impactants (cadrage, communication, documentation RH). Une sensibilité à la digitalisation RH et une expérience avec un SIRH sont un plus.

Vous parlez couramment anglais à l’écrit comme à l’oral. Une expérience en environnement multisites ou matriciel serait un véritable atout.

🌱 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Amarenco, c’est intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique et porteuse d’un projet ambitieux à horizon 2030.
Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, agile et tourné vers l’humain, où l’innovation managériale et l’intelligence collective sont au cœur de nos transformations.

Au-delà de votre expérience, c’est avant tout votre histoire, votre capacité d’engagement et votre potentiel d’évolution qui nous séduiront. Chez nous l’humain est une priorité, nous valorisons la confiance, la bienveillance et la prise d’initiatives dans un environnement collaboratif. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Notre entreprise encourage également la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.

Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous pourrez vous épanouir humainement et professionnellement ? Ce poste est fait pour vous, postulez !