Responsable RH (H/F)

A propos de HARRY HOPE: Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la santé un Responsable RH H/F en CDI temps plein. Votre mission: Intégré(e) au sein de la direction régionale des ressources humaines, vous interviendrez en support des responsables d'établissements et des équipes managériales sur un périmètre multi-sites et multi-activités (EHPAD, cliniques, services à domicile). À ce titre, vous accompagnerez les enjeux RH au quotidien et contribuerez activement à la mise en oeuvre de la stratégie RH du groupe. Vos principales responsabilités incluent : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, en assurant un rôle de conseil et d'appui RH au quotidien ; Participer aux recrutements en coordination avec l'équipe recrutement locale ; Assurer le suivi des parcours professionnels : entretiens de carrière, mobilité interne, développement des compétences ; Soutenir les responsables lors des campagnes d'évaluation et identifier les besoins de formation, tant individuels que collectifs ; Contribuer aux revues de talents et à l'analyse des entretiens annuels ; Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, turn-over) et proposer des plans d'action adaptés ; Piloter le dialogue social en lien avec les instances représentatives du personnel ; Coordonner localement les campagnes de rémunération en lien avec les services centraux (paie, rémunérations) ; Garantir la conformité des contrats de travail et la bonne tenue des dossiers du personnel ; Participer à la diffusion et à l'appropriation des outils, politiques et processus RH au sein des établissements. Avantage : prime de cooptation, prime conventionnelle de 13e mois, titres-restaurant, télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine. Votre profil: Profil recherché Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, droit social ou d'une école de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée de 3 à 6 ans dans des fonctions similaires. Une bonne connaissance du droit du travail et/ou de la paie sera particulièrement appréciée. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans la communication, savez adapter votre discours à vos interlocuteurs, et êtes capable de faire preuve de conviction dans l'argumentation, la négociation ou la gestion de situations sensibles. Votre sens de l'organisation vous permet de prioriser efficacement vos missions en tenant compte des urgences et des enjeux. Vous faites preuve d'analyse, de discernement et de confidentialité dans le traitement des dossiers complexes. En fonction de votre lieu de résidence, vous serez rattaché(e) à l'un des établissements du groupe. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre régional.