Attaché de recrutement (Chargé de recrutement) H/F
Rejoignez TRIDENTT et participez à la réussite de nos recrutements ! Le Groupe Mare Nostrum, acteur majeur des solutions RH globales, intervient dans les domaines du travail temporaire, du recrutement et de la formation. Dans le cadre du développement de son activité, notre agence TRIDENTT de Toulouse recherche un(e) Attaché(e) Recrutement H/F en CDD pour renforcer son équipe. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, développer vos compétences en recrutement et être au cœur de la relation entre candidats, intérimaires et entreprises ? Ce poste est fait pour vous ! Votre rôle Véritable acteur(trice) du fonctionnement de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'au suivi des candidats et des intérimaires en mission. Vous serez également un interlocuteur privilégié des candidats et contribuerez à leur proposer des opportunités professionnelles adaptées à leur profil et à leurs attentes. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, combinant recrutement, relation candidats, gestion administrative et suivi des intérimaires. Vos principales missions Recrutement et sourcing Vous participez activement à la recherche des meilleurs profils pour répondre aux besoins de nos clients. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Analyser les besoins en recrutement et les profils recherchés.
- Rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi sur les différents jobboards.
- Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques et différents canaux de sourcing.
- Identifier et contacter les profils correspondant aux besoins de nos clients.
- Trier et présélectionner les candidatures.
- Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification.
- Conduire des entretiens physiques avec les candidats.
- Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés.
- Présenter les profils sélectionnés aux clients.
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
- Mettre à jour régulièrement notre base de données candidats.
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux intérimaires.
- Accompagner les intérimaires dans leurs démarches.
- Assurer le suivi des missions et maintenir un contact régulier avec les collaborateurs.
- Répondre aux demandes et apporter des solutions aux éventuelles difficultés rencontrées.
- Recueillir les retours des intérimaires et des clients.
- Participer à la fidélisation de nos collaborateurs intérimaires.
- Identifier les disponibilités des intérimaires et proposer les profils adaptés aux besoins de nos clients.
- Constituer et mettre à jour les dossiers des intérimaires.
- Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche, notamment les DPAE.
- Préparer et assurer le suivi des contrats de travail.
- Vérifier les pièces administratives nécessaires à la mise en mission.
- Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers.
- Assurer le suivi administratif des missions.
- Comprendre les besoins et les attentes des clients.
- Identifier rapidement les profils disponibles et adaptés.
- Proposer les candidats correspondant aux postes à pourvoir.
- Assurer le suivi des placements.
- Développer une relation de confiance avec les candidats comme avec les entreprises.
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