Technicien en signalisation mécanique (F/H) - CDI - TOULOUSE

Description de l'offre

Publiée le 19/03/2026

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Maîtrise d'OEuvre Travaux de l'Agence Grands Travaux Atlantique (AGTA).

Vous serez amené(e) à contribuer à l'ensemble des chantiers portés par celle-ci, en fonction de votre zone d'affectation.

Mobilité demandée :

ATLANTIQUE SUD : Nouvelle Aquitaine (Indre Limousin, Poitou Charente et Aquitaine), Midi Pyrénées

Description du poste

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Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place

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Installer et moderniser les systèmes de signalisation

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Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés

Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

Profil recherché

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CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques).

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Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

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Permis B indispensable.

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Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous vous offrons :

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CDI dès l'embauche - salaire dès 25 500 EUR brut/an

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Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que :

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Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ...

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Une prime annuelle de vacances

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Une prime annuelle d'exploitation

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Indemnités locales

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Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.

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Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

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Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

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Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Rétribution et avantages

Salaire

De 25 500 EUR à 29 000 EUR

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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