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Technicien(ne) maintenance (H/F) - Maintenance des sites

CPAM DE LA HAUTE-GARONNE
Toulouse
La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Technicien(ne) maintenance (H/F) pour son service Maintenance des sites . Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 08 juin 2026 Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917,57 € brut mensuel Nos avantages : + 13 ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables + forfait mobilité durable Description du poste Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Finalité du poste : Assurer l'entretien et la maintenance des installations/équipements techniques des bâtiments occupés par la CPAM 31 et contribuer à des actions logistiques. Vos activités : Vous participerez à l'entretien courant des bâtiments et aux dépannages des installations internes. Votre rôle sera d'optimiser les équipements et de prévenir les pannes et à ce titre assurer les missions suivantes :
  • Réaliser l'entretien courant des locaux et des installations, petites interventions, gestion des pannes, sinistres en matière d'électricité, plomberie, sanitaire, serrurerie, huisserie…,
  • Diagnostiquer les pannes, déterminer les travaux à effectuer ou qui doivent être confiés à une entreprise extérieure spécialisée selon le mode opératoire en vigueur dans l'institution,
  • Réaliser des interventions en électricité (courants forts et faibles)
  • Participer au plan d'actions de sobriété énergétique (pose de détecteurs de présence, de robinets temporisés…),
  • Savoir utiliser et paramétrer une gestion centralisée des bâtiments,
  • Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements,
  • Contrôler et diagnostiquer les équipements et installations,
  • Assurer le suivi des installations techniques et des contrats de maintenance,
  • Assurer le suivi des prestataires externes (gestion des vérifications périodiques réglementaires et des contrats de maintenance des installations techniques) et réceptionner les travaux,
  • Veiller à la gestion du stock,
  • Participer aux activités logistiques (installation et manutention des équipements, nettoyage, réception des livraisons, gestion du stock…),
  • Rendre compte des interventions réalisées.
Profil recherché Vos compétences Qualités et compétences requises :
  • Connaissances générales techniques en matière de maintenance immobilière (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie…),
  • Connaissance solide en électricité des bâtiments,
  • Savoir utiliser les outils informatiques de base et messagerie,
  • Savoir collaborer au sein d'une équipe,
  • Sens de la relation client,
  • Polyvalent, organisé, autonome et esprit d'initiative,
  • Disponible pour les dépannages d'urgence.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !Votre formation Formation exigée : CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électricité, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou équivalent. Habilitations électriques en cours de validité. Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur tous les sites de la CPAM de la Haute Garonne) Expérience exigée : 2 ans à minima dans le domaine du bâtiment Informations complémentaires Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via Contact Date limite des candidatures : Mercredi 20 mai 2026 Sans retour de notre part d'ici le 30/05/2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : un entretien et un test avec les responsables recruteurs du service concerné. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Publié le 2026-05-12

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