Chargé de Mission Insertion H/F

Nous recherchons un Chargé de Mission Insertion H/F en CDD pour notre Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) à Toulouse.

• CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 27/02/2026, possibilité de renouvellement
• Temps plein
• Localisation : 28 Rue De L'Aiguette - 31100 TOULOUSE
• Amplitude horaire : 7h30-19h
• Rémunération selon expérience (comprise entre 2 041€ et 3 028€ bruts/mois)
• Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo.

L'ESRP, disposant de 84 places, accueille des personnes dès 16 ans reconnues en situation de handicap, inscrites dans une démarche de réadaptation professionnelle et/ou d'insertion professionnelle. L’équipe de service médico-psycho-social et professionnel propose un accompagnement individualisé.

Le/La CMIP à pour mission d'accompagner la personne dans un parcours menant à l’acquisition de compétences transversales et professionnelles, et/ou à la formalisation d’un projet professionnel et/ou lors de phases d’évaluations.

Rattaché(e) à la responsabilité de la Coordonnatrice du Pôle Inclusion, vos mission seront les suivantes :

• Réalisation de bilans de compétence et d’orientation, évaluation de stage, etc ;
• Restitution du bilan à chaque stagiaire en individuel et rédaction de conclusions ;
• Travail en articulation avec l’ensemble des professionnels de l’équipe médico-psycho-sociale et professionnelle, visant à la validation de projets professionnels ;
• Animation d’ateliers collectifs en insertion professionnelle et conduite d’entretiens individuels ;
• Accompagnement au ciblage et démarchage d'entreprises dans l’objectif de trouver des terrains de mise en situation correspondant aux projets à valider ;
• Participation aux réunions de concertations en équipe pluridisciplinaire ;
• Accueillir, informer et communiquer avec objectivité et pertinence et en respectant le champ de compétence de chaque référence ;
• Rédiger des bilans, livrer les productions attendues à destination du Dossier Unique de l’usager ;
• Respecter les règles de confidentialité liées à son activité ;
• Participer aux réunions et/ou groupes de travail avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Maintenir une écoute ouverte et active ;

Le/La CMIP est désigné(e) référent(e) de parcours de 8 stagiaires. En tant que Référent(e), le/la CMIP articule et synthétise par écrit les informations concernant le déroulé du plan d’action pour chaque stagiaire dont il/elle a la référence et produit des compte-rendu formalisés pour les partenaires et prescripteurs ainsi que sur le Dossier Unique Informatisé des usagers dont il/elle a la référence.