Responsable technique

Poste

Le Crous de Toulouse-Occitanie est un établissement public administratif qui accompagne la vie étudiante dans les 8 départements (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Lot, Tarn, Tarn et Garonne) de l'Académie de Toulouse. Le Crous a pour mission d'accompagner les étudiants dans la réussite de leurs parcours d'études

Il sert 2,7 millions de repas par an par l'intermédiaire d'un réseau de plus de 46 points de restauration. Le Crous propose 10 884 logements au sein de 40 résidences universitaires pour les 152 900 étudiants de l'académie dont 41 164 boursiers. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans les départements de la Haute-Garonne, du Tarn, des Hautes-Pyrénées, du Lot et du Gers.

Effectifs : 626 personnels répartis dans les différentes unités de gestion et les services.
Domaine d'activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, action culturelle et vie de campus.

Environnement et contexte :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice d'Unité de Gestion, le responsable technique coordonne et planifie l'entretien courant et la maintenance des bâtiments et des équipements des résidences universitaires du pôle hébergement de l'Arsenal. Il travaille en collaboration avec les agents de maintenance du pôle.

Dans le cadre de ses missions, il coordonne les activités des 3 agents de maintenance de l'unité de gestion et planifie l'entretien courant et la maintenance de 6 résidences universitaires, représentant 1 500 logements. Il assure en direct et pilote l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations

Il est le référent sécurité incendie sur le pôle et exerce ses missions en lien avec l'ingénieur hygiène et sécurité et le référent sécurité incendie du Crous.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Coordonne et planifie, sur les plans technique, administratif, budgétaire et réglementaire, l'entretien et la maintenance des structures d'hébergement de l'Arsenal.
• Encadre l'équipe technique de 3 agents (autorité fonctionnelle), organise leur activité et gère les stocks.
• Diagnostique les travaux à réaliser, évalue les coûts, établit les devis et propose les modalités d'intervention à la directrice d'unité de gestion.
• Réalise des interventions techniques et assure la commande du matériel nécessaire.
• Planifie, coordonne et contrôle les interventions des équipes et des entreprises extérieures, participe aux réunions de chantier et prépare les plans de prévention.
• Contrôle la qualité des prestations et assure le suivi de l'avancement des travaux.
• Diagnostique les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, et propose des améliorations.
• Organise et assure le suivi des contrôles, visites et vérifications techniques réglementaires des bâtiments et des installations de sécurité, ainsi que la levée des réserves.
• Suit les consommations de fluides (eau, gaz, électricité).
• Participe aux commissions et inspections réglementaires.
• Tient à jour les dossiers techniques et les documents relatifs aux travaux réalisés.
• Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes sur les chantiers, et assure la veille réglementaire.
• Assure le rôle de référent sécurité incendie sur le site et participe, avec le référent sécurité du Crous, à la mise en œuvre des actions de prévention (exercices d'évacuation, procédures et consignes).
• Conseille la directrice d'unité de gestion sur les problématiques de maintenance des équipements techniques, en lien avec les entreprises de maintenance et la Direction du Patrimoine Immobilier.

Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance et d'entretien.

Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels de rupture de service (notamment urgence et remplacement), l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requise par celui-ci.

Profil

Connaissances :

• Connaissances approfondies des techniques des différents corps de métiers du bâtiment
• Connaissances générales des techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux
• Connaissances générales de la réglementation en matière de construction
• Connaissance générale des règles de sécurité incendie
• Connaissance des règles en matière d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation en matière de prévention des risques
• Connaissance générale en méthode de gestion et de suivi (notions de base)
• Dessin technique (notions de base)
• Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie,
• Connaissance de la technologie des équipements, des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,
• Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
• Maitrise des gestes techniques,
• Savoir planifier et respecter les délais,
• Savoir utiliser les outils informatique

Compétences opérationnelles :

• Polyvalence dans les différents métiers du bâtiment,
• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements et des bâtiments,
• Mettre en œuvre des procédures et des règles,
• Savoir établir un diagnostic et résoudre des problèmes,
• Elaborer un cahier des charges techniques,
• Prendre les mesures conservatoires adaptées,
• Dessin technique (notions de base),
• Savoir gérer les aléas,
• Savoir gérer son temps et s'organiser,
• Polyvalence, esprit d'initiative et autonomie,
• Savoir rendre compte (reporting),
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
• Être force de proposition.

Compétences comportementales :

• Sens des responsabilités, du service public
• Réactivité, disponibilité, capacité d'organisation, initiative et autonomie
• Adaptabilité, rigueur et réactivité
• Posséder le sens de la discrétion, de la loyauté et du travail en équipe
• Qualités relationnelles ;
• Sens de l'écoute et des relations humaines
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Maitrise de soi
• Capacité à gérer l'urgence et faire face à l'imprévu
• Sens du relationnel, sens du dialogue et de la négociation (confidentialité, respect de l'usager, maitrise de soi)
• Qualités d'analyse et de prise d'initiative

Caractéristiques spécifiques au poste:

• Permis B requis
• Déplacements professionnels sur les sites