ALT 2026 - Apprenti(e) Support Business Partner Formation (F/H)

• *Job Description:**
• Et si votre aventure commençait avec nous ?*
• Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. *Votre mission, si vous l'acceptez :* Une offre d'*apprentissage* intitulée « *Apprenti(e) Support Business Partner Formation (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Commercial *sur son site de *Blagnac*. Votre apprentissage consistera à rejoindre le département 'Operations Academy'. Vous serez en charge de recueillir les besoins et priorités de formation auprès des métiers, de proposer des plans de déploiement adaptés et de veiller à ce que les solutions d'apprentissage soient livrées dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Cet apprentissage, d'une durée de *2 ans*, débutera idéalement en *septembre 2026* (cette période est indicative et pourra être ajustée). Ce apprentissage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

• Vos principales missions consisteront à :*
• Assurer le déploiement des formations en temps voulu (nombre de sessions, lieu, calendrier) en anticipant au maximum les besoins du business.
• Suivre la performance globale du déploiement de l'apprentissage (ex: taux de remplissage des sessions vs prévisions).
• Construire et délivrer des plans de formation répondant aux besoins critiques tout en équilibrant les contraintes opérationnelles et les objectifs d'optimisation (coûts et capacités).
• Capturer les contraintes métiers, évaluer la faisabilité et piloter le déploiement des plans avec les différentes parties prenantes.
• Coordonner l'organisation logistique des sessions de formation avec les sous-traitants.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion de projet dans un environnement complexe.
• Gestion des parties prenantes (Stakeholder management).
• Analyse de données et suivi de performance (KPIs).
• Votre carte d'embarquement pour cette aventure :*

Vous allez intégrer une formation en *Bac+4 ou Bac+5* dans le domaine de *l'Administration des Entreprises, des Ressources Humaines, l'ingénierie pédagogique* ou équivalent et recherchez un apprentissage d'une durée de *2 ans*. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences techniques :*
• Maîtrise de la suite Gsuite (GDoc, GSlide, GSheet),
• Compétences intermédiaires en gestion de projet,
• Capacités d'organisation et de planification,
• Fondamentaux en analyse de données,
• Appétence pour les sujets de formation RH.
• Soft skills :*
• Excellente communication (écrite et orale),
• Capacité à gérer des interlocuteurs variés,
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Compétences linguistiques :*
• Anglais : Courant
• Français : Courant
• Notre processus de sélection*

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candida ture est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alte rnance. *Avantages liés à l'entreprise* Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. *Information complémentaire* Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
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• *Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?**

Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you! You are a student looking for an apprenticeship to validate your degree and launch your career? Imagine yourself at the heart of a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey. *Your mission, if you accept it:* An *apprenticeship* offer entitled '*Apprentice Learning Business Partner Support (M/F)*' has just opened within *Airbus Commercial *at its *Blagnac *site. Your apprenticeship will consist in joining the 'Operations Academy' department. You will be responsible for gathering learning needs and priorities from the business, proposing delivery plans addressing those needs, and ensuring learning solutions are delivered on time, on cost, and on quality. This apprenticeship, for a duration of *2 years*, will ideally start in *September 2026* (this period is indicative and may be adjusted). This apprenticeship requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

• Your main missions will include:*
• Ensuring on-time deployment (number of training sessions, location, timeline) by anticipating business needs as much as possible.
• Monitoring overall performance of learning deployment (e.g., seats taken vs. planned).
• Building and delivering learning plans addressing critical business needs while balancing constraints and optimization targets (cost and capacity).
• Capturing business constraints, assessing feasibility, and leading the deployment of learning plans with various stakeholders.
• Coordinating with subcontractors for the logistical organization of training sessions.

Your tutor will support you throughout your apprenticeship, helping you develop your skills and achieve your professional goals. This apprenticeship will notably allow you to develop the following skills:

• Project management.
• Stakeholder management.
• Business administration and HR processes.
• Your boarding pass for this adventure:*

You will join a *Master's level (Bac+4/5)* training program in the field of *Business Administration, Human Resources* or equivalent and are looking for an apprenticeship for a duration of *2 years*. You have the following knowledge and skills:

• Technical skills:*
• Proficiency in Gsuite (GDoc, GSlide, GSheet),
• Intermediate project management skills,
• Strong organizational skills,
• Data Analytics Fundamentals,
• Interest for HR Trainings related topics.
• Soft skills:*
• Excellent communication (written and oral),
• Ability to manage various stakeholders,
• Analytical mindset.
• Language skills:*
• English: Fluent
• French: Fluent
• Our selection process*

All applications are reviewed by a recruiter. If your application is validated, you will be invited to conduct a deferred video interview. It will be reviewed and then shared with the hiring manager if your application is shortlisted. The manager/tutor will organize interviews/exchanges with the shortlisted candidates…