Développeur PHP / .NET (H/F)

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

YOUR DAILY LIFE :

• Assurer le support applicatif et technique sur des applications développées en PHP et .NET/C# .
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques remontés par le support de niveau 1.
• Analyser les logs et proposer des correctifs ou contournements.
• Participer aux mises à jour et aux évolutions des applications.
• Collaborer avec l’équipe de développement pour identifier et corriger les anomalies récurrentes.
• Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.
• Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la stabilité des applications.

Technical skills

Compétences techniques

• Maîtrise de PHP et de ses frameworks associés ( Symfony, Laravel , etc.).
• Expérience solide en .NET/C# ( ASP.NET, .NET Core , etc.).
• Bonne connaissance des bases de données SQL Server et MySQL .
• Compréhension des environnements serveurs ( Windows, Linux ) et des processus de déploiement applicatif.
• Expérience avec des outils de gestion des incidents et tickets ( Mantis, JIRA , etc.).
• Maîtrise de Git et des workflows de développement collaboratif.

Soft skills

Soft skills

• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à travailler en mode projet et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et prise d'initiative dans la gestion des tâches.
• Bonne communication et pédagogie pour collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles.

Langues : Français courant (impératif) / Anglais technique (souhaité).

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.