Référent Technique Radar (F/H)
Nous recherchons un Référent Technique Radar (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse .
MISSIONS:• Assurer l’établissement des devis et propositions techniques,
• Identifier les faits marquants techniques ou industriels pouvant avoir un impact sur la qualité de service et sur la sécurité,
• Proposer des améliorations et des mises à jour des modes opératoires adaptés aux affaires dans le but d’améliorer la qualité et/ou la productivité,
• Mettre en œuvre les actions préventives et correctives relevant de son service,
• En lien avec son responsable hiérarchique, déterminer l’assistance technique ainsi que les formations à apporter aux techniciens,
• Assurer une fonction de pair technique dans son domaine d’expertise (ingénierie MCO et SAV) auprès des techniciens MCO.
PROFIL :
• Vous possédez une expérience significative d’au moins 10 ans dans un poste similaire,
• Des connaissances approfondies en MCO et radar,
• Des compétences avancées dans un ou plusieurs domaines tels que l’électronique, l’électrotechnique, la mécanique, la métrologie et l’informatique industrielle,
• Vous êtes à l’écoute, pédagogue, organisé,
• Votre capacité à être synthétique et à analyser est reconnue,
• Vous êtes en capacité de faire face à des imprévus,
• Des déplacements fréquents sont à prévoir, nécessitant des compétences d’autonomie,
• Vous êtes Habilitable défense. En raison de la sensibilité des informations traitées, les postes liés à la Division Land & Sea requièrent que le candidat soit en capacité d'être habilitable. Seuls les candidats pouvant justifier de la compatibilité avec les exigences de l’habilitation sécurité défense pourront être considérés.
AVANTAGES :
• Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)
• Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)
• Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
• Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)
• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)
• Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)
• Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)
• Prime de Cooptation
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