HR Manager (H/F)
Votre challenge
Vous serez au cœur de la stratégie et garant(e) d'une organisation RH structurée, agile et orientée résultats. Actuellement 2 personnes forme l'équipe RH. En direct avec la Direction et en véritable partenaire des managers, vos missions s'articulent autour de 5 grands piliers :
- ⚡ Stratégie & Transformation RH :
- Co-construire avec la Direction et déployer la stratégie RH (carrières, recrutement, formation, rémunération) sur nos périmètres France et International.
- Uniformiser la culture d'entreprise, les avantages salariaux et les processus RH
- Piloter les projets d'organisation du travail et accompagner l'évolution de nos métiers
- Superviser les différents aspect RH (Paie, administratif, entretiens, etc...)
- Talent Acquisition & Culture du Résultat :
- Définir une politique de recrutement efficace (chasse, CVthèque, KPI, marque employeur).
- Créer un parcours d'onboarding mémorable, de la signature du contrat à la fin de période d'essai
- Faire rayonner la marque employeur en interne comme en externe
- ️ Droit Social, Dialogue Social & Conformité :
- Animer le dialogue social et piloter les relations CSE.
- Garantir la conformité légale, la paie, la veille juridique et la gestion des dossiers complexes.
- Veiller à un climat social harmonieux et constructif.
- Coach & Business Partner des Managers :
- Accompagner les managers au quotidien (recrutements, montées en compétences, gestion de crise, entretiens annuels).
- Structurer la GPEC, la mobilité interne et la gestion des performances.
- Management & Structuration :
- Encadrer et faire grandir une équipe RH dynamique.
- Structurer et optimiser les SIRH ainsi que les processus internes
- Participer au budget
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