Gestionnaire de Paie - Workday
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Rattaché(e) au service Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et intervenez sur l'ensemble du processus paie. Production de la paie :
- Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie,
- Produire les bulletins de salaire via Workday,
- Contrôler la fiabilité des calculs,
- Gérer les soldes de tout compte,
- Établir et contrôler les DSN,
- Gérer les entrées et sorties des salariés,
- Suivre les absences (maladie, congés, maternité, etc.),
- Mettre à jour les dossiers collaborateurs dans Workday,
- Répondre aux questions des salariés sur la paie,
- Assurer l'application de la législation sociale et des conventions collectives,
- Participer aux contrôles de paie et audits internes,
- Fiabiliser les procédures paie,
- Contribuer aux évolutions et optimisations de Workday,
- Participer aux phases de recette ou de paramétrage Workday,
- Être force de proposition sur l'amélioration des processus,
- Accompagner les utilisateurs internes si besoin.Formation :
- Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, gestion ou comptabilité
- Expérience confirmée en gestion de paie (minimum 2-3 ans)
- Expérience sur Workday fortement appréciée,
- Maîtrise du processus paie de bout en bout,
- Bonne connaissance de la DSN,
- Utilisation opérationnelle de Workday,
- Bon niveau sur Excel (TCD, fonctions de recherche),
- Solides bases en droit social français,
- Rigueur et sens du détail,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Esprit d'analyse,
- Bon relationnel,
- Autonomie et organisation,
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