RSSI (H/F) (IT)

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la sécurité des systèmes d?information, une ETI basée à Toulouse renforce son organisation et recrute son/sa RSSI. Le poste s?inscrit dans une logique pragmatique et opérationnelle, avec un fort lien avec la Direction Générale et la DSI. Vos missions : Rattaché(e) à la DSI (avec un lien direct DG), vous êtes garant(e) de la définition, du pilotage et de la mise en ?uvre opérationnelle de la stratégie SSI de l?entreprise. Le poste combine vision, pilotage et exécution, avec une forte dimension terrain. Vos principales responsabilités :

• Définir et piloter la politique de sécurité du SI (PSSI), en cohérence avec les enjeux business
• Déployer concrètement les mesures de sécurité définies (outillage, configurations, processus)
• Intervenir opérationnellement sur les sujets sécurité des réseaux et systèmes (pas uniquement du pilotage)
• Identifier, analyser et réduire les risques cyber (audits, cartographie, plans d?actions)
• Mettre en ?uvre et maintenir les dispositifs de sécurité :

gestion des accès, durcissement des systèmes, sauvegardes, supervision, PCA/PRA, gestion des incidents

• Superviser la sécurité des infrastructures (on-prem, cloud/hybride si existant)
• Être l?interlocuteur de référence sur les sujets sécurité auprès de la DG et de la DSI, avec une capacité à vulgariser
• Piloter et challenger les prestataires et partenaires sécurité, tout en gardant la maîtrise technique en interne
• Sensibiliser et accompagner les équipes IT et métiers aux bonnes pratiques SSI
• Assurer une veille technologique et réglementaire active

Profil candidat: Votre profil :

• Minimum 5 ans d?expérience sur un poste en sécurité des SI
• Passé solide en réseaux et systèmes (impératif)
• Très bonne maîtrise technique des environnements :
• Réseaux (LAN/WAN, firewalls, VPN, segmentation)
• Systèmes (Windows, Linux, virtualisation)
• Principes de sécurité (IAM, sauvegardes, supervision, durcissement)
• Capacité à vulgariser et communiquer efficacement auprès de la DG et de la DSI
• Approche pragmatique, orientée risques et priorités business
• Un réseau local de partenaires (sécurité, infra, conseil) est un vrai plus

Le processus de recrutement Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.).
2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
3. L?envoi de votre dossier complet au client.
4. Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu.

Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif. Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client. Les avantages Conditions de télétravail : 2 jours / semaine Conditions financières : 70 000 euros / an Link Consulting c'est la liberté et le choix.