Responsable de développement H/F

Employeur : MEDEF HAUTE-GARONNE

Intitulé du poste : Responsable de développement – secteur n°1

Lieu de travail : Toulouse avec déplacements fréquents à prévoir dans le département

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Rattachement hiérarchique : Délégué Général

Vous êtes dynamique, autonome, créatif(ve) et impliqué(e). Vous avez le sens du service et un goût prononcé pour la prospection et la relation avec les chefs d’entreprise ? Rejoignez une équipe engagée au sein du premier réseau d'entrepreneurs de France et contribuez activement à son rayonnement en Haute-Garonne.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Délégué Général et en collaboration avec la Responsable de développement du secteur n°2, le/la Responsable de développement – secteur n°1 a pour mission principale, sur son secteur géographique défini, la dynamisation et le développement du portefeuille adhérents du Medef Haute-Garonne qui s’étend de la Très Petite Entreprise aux Grands Comptes.

Il/Elle sera chargé(e) de codévelopper le réseau, renforcer la fidélisation des entreprises adhérentes sur son secteur et valoriser l’accompagnement proposé par le Medef Haute-Garonne, grâce à une forte présence terrain et à une approche relationnelle personnalisée.

Il/Elle aura à cœur de promouvoir l'image et les intérêts de notre structure auprès des entreprises locales et de nos partenaires.

DÉTAILS DES MISSIONS

Développement

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes de développement ainsi que des outils de

prospection visant à accroître la visibilité et l'impact de notre organisation.

- Qualifier, exploiter et mettre à jour sur son secteur géographique un fichier de prospection ciblé par

typologie d’entreprises (nombre de salariés, chiffre d’affaires, localisation, etc.) en lien avec la stratégie

de développement définie.

- Identifier et cibler de nouvelles opportunités d’adhérents sur son secteur géographique en utilisant des

outils CRM pour gérer, suivre et optimiser les relations avec les prospects par une participation active et

une très forte présence terrain dans les entreprises, dans les salons professionnels et dans les différents réseaux pour promouvoir le Medef 31.

- Copiloter des projets de développement, de la conception à la réalisation, en veillant à respecter les

délais et les budgets alloués.

- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle.

Relations adhérents

- Identifier les besoins et les attentes des prospects et des adhérents afin d’améliorer et développer notre offre de services.

- Codévelopper un parcours d’intégration structuré pour les nouveaux adhérents en adéquation avec leurs attentes spécifiques.

- Fidéliser les adhérents par des contacts réguliers et qualitatifs de son secteur géographique, de la mise en relation et le déploiement de l’offre de services de l’organisation en lien avec le Délégué Général.

- Être à l’écoute des besoins et sollicitations, identifier les signaux faibles, proposer des services adaptés ou faire évoluer l’offre.

- Participer à l’organisation d’événements de fidélisation, en collaboration avec la responsable

événementiel & partenariats.

Gestion des données & suivi administratif

- Être garant de la saisie, la structuration et la mise à jour des données dans le CRM.

- Veiller à la qualité, la fiabilité et la pertinence des informations collectées.

- Assurer les relances en cas d’impayés, en lien avec la responsable administrative et financière.

- Fournir un reporting régulier, clair et synthétique au Délégué Général de l’activité commerciale.

Profil et compétences

- Formation supérieure en commerce ou équivalent.

- Expérience confirmée dans un poste similaire (connaissance du tissu industriel et économique local

exigée) et une appétence commerciale avérée.

- Excellent relationnel : capacité à créer une relation de confiance avec des dirigeants.

- Forte présence terrain, goût pour l’action et les contacts directs.

- Organisation rigoureuse, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

- Très bonne communication écrite et orale.

- Autonomie, ténacité, sens des priorités et orientation résultats.

- Maîtrise des outils numériques (CRM, pack Office...)

- Intérêt réel pour l’économie locale, les enjeux entrepreneuriaux et le monde de l’entreprise

- Loyauté, discrétion, sens avéré du travail en équipe et de la confidentialité.

- Permis B obligatoire.

Conditions d’engagement

- CDI temps plein

- Rémunération : 35 à 38 k€ selon expérience + variable basée sur l'atteinte d'objectifs

- Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, télétravail, 13ème mois.

POUR POSTULER

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Boris Restier, Délégué Général ( [email protected] ). La date limite de candidature est le 24 avril 2026.