Ingénieur de Recherche Projet COPPAQ - Réf 326

À propos de nous L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d'enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d'1 établissement-composante (l'Ecole d'ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares. L'établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l'issue de la période d'expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l'EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l'enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s'inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d'ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse. Le travail s'effectuera au sein du Laboratoire d'Aérologie (LAERO). Le LAERO est une Unité Mixte de Recherche CNRS - UT - IRD basée à Toulouse et Lannemezan membre de l'Observatoire Midi-Pyrénées. Notre mission est d'observer et comprendre l'atmosphère : pollution, changement climatique, événements extrêmes... pour mieux anticiper ses impacts sur la société. L'Ingénieur de Recherche que nous recruterons fera partie de l'équipe ACE (Anthropisation et Cycles Biogéochimiques). Cette équipe se consacre à l'étude des modifications anthropiques de la composition chimique de la basse atmosphère. Notre approche accorde une place centrale à l'expérimentation et à l'observation, deux piliers indispensables pour décrypter les processus qui gouvernent l'évolution chimique de l'atmosphère. Nous cherchons à quantifier avec précision les flux — émissions et dépôts — ainsi que les concentrations, les dynamiques temporelles et les tendances des composés gazeux et particulaires présents dans l'air. Mission Ces travaux s'inscriront dans le cadre du projet COPPAQ (Politiques, tendances et processus : élaborer des solutions en matière de qualité de l'air et de canicule pour les habitants des zones périurbaines à l'aide de mesures et de modèles de pointe). Ce projet rassemble des partenaires d'Afrique du Sud (coordination du projet), de France (PI de l'ANR-Belmont CoPPAQ), de Côte d'Ivoire, du Kenya et des États-Unis. Le consortium mettra en œuvre des approches transdisciplinaires pour lutter contre la pollution atmosphérique et les risques liés aux vagues de chaleur dans les zones urbaines en pleine expansion et les zones périurbaines non réglementées des villes d'Afrique subsaharienne. Le travail consistera à mesurer et cartographier les distributions spatiales et temporelles de la pollution atmosphérique en combinant des observations par satellite et des modèles de chimie-transport régionaux. L'analyse se focalisera sur des banlieues de villes en Côte d'Ivoire, Kenya et Afrique du Sud. Des inventaires des émissions de polluants à très haute résolution seront développés en collaboration avec la Côte d'Ivoire, ils seront utilisés dans les modèles qui seront ensuite évalués en utilisant des observations au sol ainsi que des observations des polluants et particules par différents instruments embarqués sur satellite. Les travaux inclueront le développement d'un plan de management des données, l'écriture de rapports et d'articles sur les travaux du projet ainsi leur présentation dans des conférences et workshops internationaux. Conditions générales du poste :

• Catégorie du poste : A
• Corps de recrutement : IGR
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : 01/10/2026
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD, 6 mois
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 3

· Rémunération: Pour les contractuels: elle est comprise entre 2 387,55 € brute et 3 721,62 € brute en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (427,50 € brut) · Localisation géographique : Laboratoire d'Aérologie, OMP, 14 avenue Edouard Belin, 31400 Toulouse Profil Connaissances : Pour pouvoir effectuer les travaux demandés, le candidat devra démontrer une grande expérience en développement d'inventaire d'émissions, en modélisation de la composition atmosphérique globale et/ou régionale et locale, en calcul d'exposition des populations aux diverses sources de pollution, et en utilisation d'observations par satellite de la composition atmosphérique. Savoir-faire technique : Le travail demandé implique une excellente connaissance des logiciels python, et de leur application à la modélisation, au développement d'inventaires d'émission et à l'analyse d'observations par satellite. Une connaissance des logiciels de systèmes d'information géographique serait un plus. Une très bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit est aussi requise. Savoirs comportementaux : Le candidat devra montrer qu'il peut facilement s'intégrer dans une équipe transdisciplinaire et internationale, et qu'il aime le travail en équipe. Diplômes requis : Thèse de doctorat en sciences atmosphériques Expérience souhaitée : Une expérience minimale de 5 ans est requise Avantages :

• Contributions aux frais de transport en commun
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Télétravail possible en fonction du poste
• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
• Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
• Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie , Crous...)
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...)
• Accès bibliothèques universitaires
• Déploiement 10min de sport sur temps de travail
• Parking sur place
• Crèche