Gestionnaire RH F/H

L'ÉTABLISSEMENT :
Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé).
Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).
Le CHU recrute en CDD de 6 mois reconductible, un Gestionnaire en Ressources Humaines F/H
LE POSTE :
Rattaché.
e à la Cellule Accompagnement et Situations Individuelles, vous aurez pour responsabilités :

1.
Constitution et suivi administratif des dossiers
Préparer les documents administratifs liés au parcours des agents en période de reclassement (conventions, décisions, courriers, etc.
)
Suivre les échéances (durée, fin de droits, renouvellements.
.
.
)
Organiser, optimiser le calendrier de mise en uvre avec les acteurs concernés (la DRH, les conseillers en accompagnement, le médecin du travail, etc.
)
Mise à jour et création d'outils relatifs à son domaine
Mise à jour des procédures internes

2.
Coordination avec les acteurs internes et externes
Interface et soutien de la CASI en lien avec la formation continue, la Protection sociale, les directions fonctionnelles, les managers accueillants (observation, immersion), les autres secteurs RH (GPMC, recrutement, carrières, etc.
)
Interface avec les organismes de formation, les autres Fonctions publiques, le FIPHFP, ANFH, etc.
Relais et collaboration avec le responsable de la Protection sociale, la Conseillère en évolution professionnelle, la référente handicap, et/ou les conseillers en accompagnement

3.
Suivi du parcours de l'agent
Planification des entretiens d'étape
Aide à la recherche de lieux et périodes d'observation et/ou immersion au sein de l'établissement ou de la Fonction publique au sens large
Gestion administrative des actions d'observation et/ou immersion professionnelle
Aide à la recherche de formations
Gestion administrative des formations
Mise à jour des tableaux de bord (situations, avancement, actions réalisées, etc.
)
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, Métiers des administrations et collectivités territoriales/parcours, Métiers de l'Administration Territoriale (MAT)
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la Fonction Publique
Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :
De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).
25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
Rémunération de 1760 net/mois
Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.
RÉMUNÉRATION brut : 24k / an