Technicien SAV Génie Electrique (H/F)

Description de l'offre

En bref – CDI – Toulouse – Technicien SAV Genie Electrique H/F - Salaire 30 à 38k€ sur 13 mois + prime d'intéressement et participation + prime de congés + TR – Électrotechnique, Mise en route, Autonomie, Itinérance

Emilie, notre consultante recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans le développement de système de contrôle de commande, un Technicien SAV Genie Electrique H/F sur Toulouse.

Vous intégrerez une équipe dynamique de 20 à 25 techniciens. Vos missions:

• Travailler en autonomie avec votre PC pour les essais sur place et la mise en route des équipements


• Assurer la mise en route des systèmes et la mise à jour avec le client, en distanciel (50%) et sur place (50%)


• Mettre en route les calculateurs, configurer les automates, réaliser les essais.


• Garantir l'assistance téléphonique des clients en diagnostiquant les pannes et en les guidant pour les corriger.

Profil recherché

Votre profil:

• Issu d'une formation en GEII ou d'une licence en Génie Électrique.


• Vous êtes dynamique, autonome et capable de travailler en équipe.


• Vous devez être prêt à vous projeter sur un minimum de 4 à 5 ans d'itinérance, avec des déplacements fréquents mais un retour chez vous le plus souvent au jeudi soir (l'administratif vendredi matin et off l'après midi)


• Vous possédez des compétences techniques en électrotechnique et en automatisme


• Des soft skills en communication et en gestion du temps.


• Habilité HT et permis B

Ce qu'on vous propose:

• Semaine de travail sur 4 jours et demi (off le vendredi aprem)


• Du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h15


• Salaire sur 13 mois (mensualisé à 8.33% par mois)


• 30% de prime de congés payés


• Prime d'intéressement et de participation, Prime individuelle


• Tickets restaurant de 12.5€


• 90% de prise en charge des transports en commun


• Prime de technicité : 80euros par jour dès une autonomie certaine sur le poste

Le process:

• Premier entretien avec notre consultant spécialisé


• Deuxième entretien : avec la RH et l'opérationnel sur site


• Second entretien : avec le DRH et le directeur opérationnel

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