Chef de projet technique (H/F)

Le poste :

Dans le cadre d'un projet de migration technique stratégique, nous recherchons un Chef de projet technique (H/F) pour piloter la migration d'applications d'une plateforme Kubernetes Vanilla vers OpenShift, dans un environnement Cloud structuré et fortement exposé.

🎯 Vos missions
- Piloter le plan global de migration (périmètre, planning, qualité, risques).
- Organiser et animer des ateliers techniques avec les équipes applicatives et les experts Cloud.
- Évaluer les charges, risques et efforts de rework liés à la migration.
- Co-construire les synoptiques et trajectoires de migration.
- Assurer le suivi opérationnel, les relances et l'accompagnement des équipes.
- Animer les comités de suivi et de pilotage.
- Produire un reporting clair, structuré et impactant à destination de la Direction.

#LI-JD1

Profil :

✅ Vous êtes expérimenté(e) et technique :
- Plus de 8 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes et critiques.
- Solide compréhension des environnements Kubernetes / OpenShift.
- Bonnes bases sur les environnements Java / Spring Boot / PostgreSQL.
- Bonne culture Cloud, DevOps et CI/CD.
- Une expérience passée en développement ou DevOps Cloud est un plus.

🤝 Vous êtes un(e) chef(fe) de projet reconnu(e) :
- À l'aise dans la coordination d'équipes transverses (Cloud, infra, MOE).
- Capable de challenger, convaincre et embarquer les parties prenantes.
- Rigoureux(se), autonome, avec un excellent sens de l'organisation.
- À l'aise avec la gestion des risques et des situations de tension.

A propos de nous :

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

💡 Pourquoi Klanik ?
- Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports)
- Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, énergie, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.)
- Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines
- Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires…)

🛠️ Les étapes du recrutement
1️⃣ Premier entretien
Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions
2️⃣ Entretien technique
Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences
3️⃣ Rencontre avec l'équipe
Et remise de votre proposition d'embauche !