Responsable Recrutement Région Sud-Ouest F/H

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.Dans un environnement technologique qui évolue rapidement, les compétences sont plus que jamais au cœur de notre capacité à accompagner nos clients. Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable Recrutement Région Sud-Ouest, pour piloter nos activités de Talent Acquisition sur les bassins de Bordeaux et Toulouse.Votre missionRattaché(e) à la Direction du Recrutement, vous prenez la responsabilité de l’activité recrutement de la région Sud-Ouest.Votre rôle va bien au-delà du pilotage opérationnel : manager une équipe, accompagner le business, transformer nos pratiques de recrutement et préparer les compétences dont Atos aura besoin demain.Manager et faire grandir votre équipeVous animez et accompagnez une équipe de recruteurs intervenant sur les différents besoins de la région.À ce titre, vous :donnez une vision et définissez les priorités de l'équipe ;accompagnez individuellement et collectivement les recruteurs dans leur développement ;créez une dynamique de performance, de responsabilisation et de collaboration ;pilotez l’activité recrutement et les principaux indicateurs associés ;garantissez la qualité de l’expérience proposée aux candidats comme aux managers.Être un véritable Talent Acquisition Business PartnerVous êtes l’interlocuteur privilégié des leaders, managers opérationnels et équipes RH de votre périmètre.Votre capacité à comprendre leurs enjeux, à challenger les besoins et à proposer la bonne stratégie de recrutement sera essentielle.Vous apportez notamment :une vision du marché et des compétences disponibles ;des stratégies de sourcing et d’attraction adaptées aux métiers recherchés ;une capacité d’anticipation des besoins ;un pilotage régulier de l’activité avec vos stakeholders ;une approche orientée solutions et résultats.L'objectif : faire du recrutement un partenaire du business, capable d’accompagner les transformations et les ambitions de croissance de la région.Réinventer le recrutement avec l’IAL’intelligence artificielle transforme profondément les métiers du recrutement.Vous jouerez un rôle moteur dans cette transformation en identifiant et développant de nouveaux usages de l’IA au sein de votre équipe : sourcing augmenté, analyse des viviers, aide à la rédaction et personnalisation des approches, automatisation de certaines tâches ou encore exploitation intelligente de la donnée.Vous accompagnerez votre équipe dans l’adoption de ces nouveaux usages, avec une conviction forte : utiliser la technologie pour renforcer l’efficacité du recrutement tout en maintenant l’humain au cœur de nos décisions.Contribuer aux enjeux de souveraineté numériqueCloud, cybersécurité, data et IA sont aujourd'hui étroitement liés aux enjeux de souveraineté numérique.En tant que Responsable Recrutement, vous contribuerez à identifier et attirer les compétences permettant d’accompagner ces transformations et de renforcer notre capacité à répondre aux enjeux technologiques stratégiques de nos clients.Recruter les talents qui construiront les technologies de demain fera pleinement partie de votre mission.Votre profilVous disposez d’une expérience solide en recrutement, idéalement acquise dans un environnement IT, conseil, ESN ou technologique, avec une expérience significative du management d’équipes Talent Acquisition.Mais au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un véritable leader.Vous savez :embarquer, faire grandir et responsabiliser une équipe ;construire des relations de confiance avec des interlocuteurs seniors ;comprendre les enjeux business et les traduire en stratégies de Talent Acquisition ;challenger vos stakeholders et influencer les décisions ;piloter votre activité par la donnée ;conduire le changement et accompagner l’adoption de nouvelles pratiques ;avoir une approche curieuse et concrète des nouveaux usages de l’IA.Vous êtes à l’aise dans un environnement en transformation et aimez conjuguer vision stratégique, management et proximité avec le terrain.En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.