Consultant GRC H/F

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici .

Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.

Notre communauté Cybertrust, où la Cybersécurité est bien plus qu'une technologie, c'est une synergie entre l'humain et l'expertise. Nous misons sur des experts passionnés et certifiés, à l'écoute des besoins de nos clients pour construire des solutions sur mesure. Nous favorisons un environnement collaboratif où les expertises se croisent et s'enrichissent mutuellement pour proposer des solutions innovantes et performantes. Nous accompagnons sur une approche “end to end’ soutenue par une connaissance des cadres normatifs légaux, des processus, des outils et plateformes de sécurité et de confidentialité nous permettant ainsi d’accompagner nos clients avec un service de haute qualité.

Job Description

En rejoignant notre entité toulousaine, Cyber Trust, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Vous contribuez au développement d’une équipe qui conseille ses clients sur les sujets de la cybersécurité, des risques, de la résilience, de la sécurité des réseaux, de la sécurité dans le cloud, du chiffrement, des audits et de la sécurité, en collaboration avec nos partenaires stratégiques.

Au sein de cette communauté d’experts, Axel recherche le futur consultant GRC afin d’assurer les missions suivantes :

• Réaliser des Analyses de Risques (ISO 27005 et EBIOS-RM)

• Réaliser/piloter/accompagner la démarche d’homologations de sécurité d’un SI

• Réaliser des évaluations de conformité aux référentiels et normes ISO 27001/27002 ; PART-IS; LPM ; NIS2

• Réaliser des évaluations de maturité SSI ;

• Réaliser des expertises Cyber sur des projets et infrastructure dans une approche de Security By Design

• Conduire l’implémentation du Système de gestion de la sécurité de l’information

• Conseiller les clients afin d’améliorer le niveau de sécurité de leur projets

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spécialisé en Cybersécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous justifiez des compétences techniques IT (Réseau, Systèmes, Infrastructure, Cloud, …) nécessaires vous permettant d'appréhender et d’expertiser des architectures techniques et proposer des mesures de sécurité correspondant aux besoins en sécurité de nos clients.

Votre anglais est courant.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIS2, PART-IS, DORA etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.).

Certifications appréciées : CISM, CISSP, ISO 27001, ISO 27005, EBIOS RM, CEH, ISO 22301, …

Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.

Vous êtes animé(e) par, l’envie de délivrer de belles missions, la création de valeur, les travaux de recherche et le développement commercial.

Additional Information

‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 

• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 

• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 

• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 

• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Un premier échange avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos motivations. 

• Une rencontre avec un expert métier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins

• Un échange avec un manager (Leadership Interview) afin d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

• Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. 

• Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

• Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.

• Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.

• Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.