Expert électronique Analogique & Numérique (H/F)/ BE/NT
Votre missionEn véritable référent technique, vous accompagnerez les équipes de développement tout au long des projets : Contribuer à la spécification technique des composants et des cartes électroniques. Analyser les architectures électroniques et accompagner les concepteurs dans leurs choix techniques. Analyser, simuler (SPICE) et documenter les fonctions électroniques critiques. Intégrer les contraintes de compatibilité électromagnétique (CEM) dès la conception. Participer au dimensionnement des solutions retenues. Rédiger les rapports techniques et participer aux échanges avec les clients. Réaliser les revues de conception et les relectures des documents techniques. Apporter votre expertise lors des réponses aux appels d’offres sur les sujets complexes. Participer aux audits menés par nos clients et partenaires. Vous contribuerez également à la capitalisation des connaissances et aux projets de R&D afin de faire progresser les méthodes et les savoir-faire de l’équipe.Vos atoutsDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en électronique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le développement d’électronique embarquée. Vous possédez une solide expertise en électronique analogique et numérique, notamment sur :
- la conception de cartes analogiques petits signaux ;
- la conception d’alimentations basse tension / basse puissance ;
- la conception de cartes numériques ;
- la rédaction de dossiers de conception et de calculs aux limites ;
- les simulations électroniques (SPICE) ;
- la revue et la validation de schémas et du routage selon les plans qualité.
- Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D
- Production et MCO
- Centre de Réparation
- Près de 35 ans d’expertise multisectorielle
- Des projets R&D ambitieux
- Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…)
- Des opportunités de carrière nombreuses
- Un maillage géographique national et international
- Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management
- Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers)
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